[Nicole Morell]: Se convoca al orden la 24ª reunión ordinaria, el 12 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Medford. Sr. Secretario, por favor pase lista.
[SPEAKER_41]: Vicepresidente Osos.
[Zac Bears]: Presente.
[SPEAKER_41]: Concejal Caraviello. Presente. Concejal Collins. Concejal Sanders. Presente. Concejal Morell.
[Nicole Morell]: Presente. Siete presentes, cero ausentes. Por favor suban a la plataforma. Actas, las actas de la reunión del 28 de noviembre de 2023 fueron entregadas al Concejal Caraviello. Concejal Caraviello, ¿cómo los encontró?
[Richard Caraviello]: Señora Presidenta, encontré el expediente en orden, moción de aprobación. Segundo.
[Nicole Morell]: A propuesta del Concejal Caraviello, apoyada por el Vicepresidente Osos. ¿Todos los que están a favor? ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Informes de comités, 22-494, 28 de noviembre de 2023, Subcomité de Ordenanzas, Reglas, Ordenanza de Presupuesto, informe a continuación. Presidente de Ordenanzas Presupuestarias, lo siento, Subcomité de Normas de Ordenanzas, Vicepresidente Bears.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Revisamos una versión enmendada del proyecto de ordenanza presupuestaria presentado por la administración. Habrá una reunión de seguimiento. Inicialmente estaba programado para mañana, pero probablemente se reprogramará para la próxima semana y propongo su aprobación.
[Nicole Morell]: Sobre la moción del Vicepresidente Bears, apoyada por... Segundo. Concejal Collins, ¿todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. 23-448, 29 de noviembre de 2023, puede ser la totalidad de la ordenanza de zonificación comunitaria de MBTA o seguirla. Entonces, esta fue realmente una sesión de preguntas y respuestas con los concejales y cualquier miembro del público que desee participar en los cambios de zonificación propuestos que tenemos ante nosotros y que en realidad están en la agenda de esta noche. ¿Tengo una moción?
[Adam Knight]: Señora Presidenta, cuestión de privilegio personal.
[Nicole Morell]: ¿Sobre este favor específico?
[Adam Knight]: No, señora presidenta.
[Nicole Morell]: ¿Podemos simplemente pasar esto y luego iremos a verte?
[Adam Knight]: Así que hazlo.
[Nicole Morell]: Gracias. Entonces, la moción para ser aprobada por el Concejal Knight, secundada por el Concejal Tseng. Concejal Knight, punto de privilegio personal.
[Adam Knight]: Primero podemos deshacernos del papel.
[Nicole Morell]: ¿Quieres repasar el resto? Bueno. 23-314, 5 de diciembre de 2023, informe del Comité Plenario sobre Vías Privadas a continuación. Esto fue con nuestro comisionado de DPW, así como con dos abogados de uso de terrenos de KP Law para responder preguntas de los residentes y preguntas frecuentes sobre las vías privadas en Medford. Tengo una moción.
[SPEAKER_39]: Mover aprobación.
[Nicole Morell]: Por moción del concejal Tseng para aprobar, secundada por el concejal Collins. ¿Todos los que están a favor?
[SPEAKER_39]: Oportunidad.
[Nicole Morell]: ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. 22-533, 6 de diciembre de 2023, a continuación se publicará el informe completo de la RFP de zonificación. Esto fue para discutir las propuestas tan esperadas sobre nuestro próximo paso en el proceso de zonificación, basándose en nuestro trabajo de recodificación. Teníamos dos propuestas y dejamos que el Vicepresidente de Asuntos y yo íbamos a dar seguimiento a esas referencias. Tuvimos una pre, Creo que todos estuvimos de acuerdo sobre hacia dónde queríamos llegar a continuación y espero que pronto tengamos una decisión al respecto. ¿Tengo una moción?
[Zac Bears]: Movimiento. Segundo.
[Nicole Morell]: Sobre la moción del Concejal Collins para aprobar, apoyada por el Vicepresidente Bears. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Caballero Concejal.
[Adam Knight]: Señora Presidenta, muchas gracias. Poco después de los debates presupuestarios a finales de junio, tras 16 semanas de embarazo, mi hermano y su esposa dieron a luz a su segunda hija, Amira. Y después de varios meses de hospitalización, No pudo soportar los procedimientos médicos de la universidad y fue enterrada a mediados de octubre. He servido en este consejo durante una década. Creo que mi historial reflejará que en mis primeros ocho años de servicio me perdí una reunión ordinaria del concejo municipal, y esa fue por el nacimiento de mi segundo hijo, Brandon. No creo que nadie en esta sala pueda decir que no he venido a estas reuniones preparado, listo o capacitado para hacer el trabajo. Cuando decidí postularme por primera vez para un cargo electo, fue con el apoyo de mi familia y el entendimiento de que ellos siempre serían lo primero. Eso es lo que tenía que suceder durante este tiempo. Por eso lamento mi ausencia del consejo durante este período de tiempo. Es un asunto muy privado y personal tanto para mí como para mi familia. Pero, francamente, era algo que sentía que necesitaba compartir esta noche, aunque de mala gana. Ofrezco esto no específicamente como justificación de mis ausencias, sino como explicación a los votantes aquí en esta comunidad. Sabes, he escuchado teorías de conspiración y críticas y comentarios de falta de financiación hechos por muchas personas en esta comunidad, y considero necesario abordar la situación. Por eso le agradezco, señora Presidenta, que me haya entretenido en este momento.
[Nicole Morell]: Gracias, Concejal Caballero. Lamento profundamente tu pérdida. Vicepresidente Osos.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Mis pensamientos están con usted, Concejal Knight. Moción para suspender las reglas para tomar trabajos. 23-412. Sí. 23-464. 23-468. 23-469. 23-463. Y 23-467.
[Nicole Morell]: Muy bien, sobre la moción, vicios y osos suspenden las reglas para tomar esos papeles en ese orden, secundada por el concejal Caraviello, lo siento, concejal Scarpelli. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Bien, entonces el 23-412 es un documento que se nos ha presentado varias veces antes. 23-412, Adam Dash, Asociados, Abogados. con respecto a 12 Dell Avenue, una petición para modificar los peticionarios y propietarios de restricciones de escritura, Gerald L. Alves y Janet R. Alves. Creo que hemos leído este documento varias veces, a menos que el consejo quiera que lo lea nuevamente. Creo que nos alegra saber del peticionario dónde nos encontramos y qué nos espera esta noche.
[Dash]: Señora Presidenta, soy Adam Dash, 48 Grove Street. Algunos de los que están conmigo son Gerald y Janet Alves, los peticionarios. Les daré una breve actualización sobre dónde estamos y luego les pediré que pasen a la próxima vez. Desde la última vez que lo vimos, hemos estado trabajando en los términos de un acuerdo con la Oficina de Planificación, Desarrollo y Sostenibilidad para que el Consejo pueda modificar la restricción de desarrollo existente en la propiedad 12 Dell Avenue. Tenemos el marco de un acuerdo mediante el cual los Álvarez harán un pago en lugar de proporcionar vivienda asequible en el lugar, y esto evitará todas las complicaciones que hemos estado encontrando al tener una unidad asequible y tener al hijo discapacitado y a los demás miembros de la familia allí. y si califican, y tener que pasar por un sistema de lotería. Y es un poco complicada toda esta situación. Y trabajando con el personal, parece que todos están de acuerdo en que un pago en lugar de proporcionar la unidad en el sitio para que se pueda construir una unidad asequible en otro lugar resuelve el problema del Alva y el problema de la ciudad al mismo tiempo. Entonces, en lo que estamos trabajando ahora son dos fórmulas, cuál usar para obtener el número. Y luego, en segundo lugar, ¿cuándo se realizarían los pagos? Porque obviamente los Álvarez no son gente rica. Estos tendrían que sacarlos de la venta de las unidades. Así que esas son las dos partes que aún están pendientes. Creo que el personal y yo hemos estado trabajando en eso. Esperamos tener un acuerdo escrito real con usted el día 19. Entonces, la preferencia del personal era que ustedes votaran en la discordia para llegar a un acuerdo esta noche para seguir adelante y simplemente llegar a un acuerdo la próxima vez. Sólo quería asegurarme de que todos ustedes pudieran votar sobre esto porque le han dedicado tiempo. Y sé que no todos estaréis aquí después del 19. Es un placer haberte conocido, aunque no por mucho tiempo. Gracias por su servicio. Pasé dos mandatos en el selecto consejo al mando. Entiendo. Entonces, con eso, nos gustaría continuar con esto hasta el día 19 para que podamos completar el acuerdo con el personal y luego concluir todo esto.
[Nicole Morell]: Gracias, abogado Dash, y gracias, señor y señora Helms, por asistir a tantas reuniones en este momento. ¿Tengo una moción?
[Zac Bears]: Moción para continuar hasta el día 19.
[Nicole Morell]: Gracias. Secundado por el Concejal Caraviello. ¿Tenía algo que añadir, concejal?
[SPEAKER_39]: No, no, no.
[Nicole Morell]: Entonces, sobre la moción del Supervisor Bears de continuar hasta el día 19, nuestra próxima reunión regular, apoyada por el Concejal Caraviello. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Gracias.
[SPEAKER_43]: Gracias.
[Nicole Morell]: Buenas noches a algunos osos. ¿Qué? Entonces el siguiente es 464. ¿Qué?
[Zac Bears]: Sí, eso está justo arriba. Es la página de levantamiento de bastones.
[Nicole Morell]: Eso ya se acabó un poco. Sí. Esperar. Ah, gracias. Peticiones, presentaciones y escritos similares. Petición 23464 para revertir la denegación de letreros para Raising Cane's LLC en las instalaciones anteriormente conocidas como 760 Fellsway, Medford, Mass, 02155, y ahora conocidas como 519 Riverside Ave, Medford, Mass, 02155, permiso firmado S23000036. Se lo entregaré al concejal Scarpelli, presidente del subcomité firmado.
[George Scarpelli]: Gracias señora presidenta. Hablé con el peticionario. Creo que lo que haremos para acelerar las cosas es convocar un subcomité sobre un tema específico para cada estado. Estamos pensando en el 19 de enero a las 6 en punto antes de nuestra reunión de las 7 en punto, y solicitaremos que esté presente representación legal. el departamento de construcción que podría ayudarnos a asegurarnos de que tomemos las decisiones correctas tanto para el vecindario como para el negocio. Así que propongo pasar esto al subcomité.
[SPEAKER_52]: Gracias. Sí, Kathleen Desmond por criar bastones. Sólo quería señalar que si es una reunión del martes, es el día 16 del mes.
[Zac Bears]: La semana que viene será el día 23. Podemos hacer que eso funcione.
[SPEAKER_41]: Sí.
[Zac Bears]: 16 de enero.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: 16 de enero. Gracias.
[Nicole Morell]: Gracias. Entonces, ante una moción del concejal Scarpelli para remitir esto al subcomité, secundada por el concejal Collins. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Muy bien, 23468. Página 15. 23468, bajo comunicaciones del alcalde, solicitud de gastos del departamento legal reclama más de $1,000, cuenta 01-151-5762, fecha 5 de diciembre de 2023, para presentar a Nicole Morel y honorables miembros del Concejo Municipal de Metro de la alcaldesa Breanna Lungo-Koehn. Nombre del reclamante, Vigilant Insurance Company, ASO Scarlett Bartlett, fecha del accidente, 28 de octubre de 2020, fecha de liquidación, 13 de septiembre de 2023, Fecha del juicio, no aplicable. Monto del resultado, $4,000. El abogado del demandante es John DeRiver, PA. DeRiver, Stevens, Black y Kozad. Descripción del supuesto reclamo. El reclamante, Vigilant Insurance Co., también ASO, Scarlett Bartlett, solicita compensación por un reclamo pagado a su asegurado por daños a la propiedad sufridos por el esfuerzo de las tuberías de alcantarillado a presión de DPW que provocaron un reflujo de aguas residuales que ingresaron al sótano de una casa ubicada en 58 Hastings Lane. El caso es un asunto de subrogación presentado por la aseguradora del propietario. La ciudad ya resolvió el reclamo del propietario en $5,000, pero a solicitud del propietario, el formulario de liberación ejecutado por el propietario excluyó los reclamos de subrogación. El reclamo de la aseguradora fue por $9,437. Se ha obtenido la liberación necesaria del demandante. Desglose del importe solicitado. Costo médico, cero. Salarios perdidos, cero. Daños a la propiedad, $4,000. Otros, cero. Liquidación total, $4,000. sobre una moción para tener una discusión de los Concejales, miembros de la administración sobre la moción del Concejal Caraviello para aprobar, secundada por- Segundo. Presidente Bears, señor secretario, por favor pasen lista.
[SPEAKER_41]: Yes. Councilor Caraviello?
[Zac Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Collins? Sí. ¿Consejero Caballero? Sí. ¿El concejal Scarpelli? Sí. ¿Concejal Tseng? Sí. ¿Presidente Morell?
[Nicole Morell]: Sí. Siete en caso afirmativo, cero en caso negativo, el movimiento pasa. Oh, está justo aquí, genial. 23469, al 7 de diciembre de 2023, al Honorable Presidente y miembros del Concejo Municipal de Medford, con respecto a la aceptación de la donación, estimada Señora Presidenta y concejales, respeto la solicitud y recomiendo que su honorable organismo apruebe bajo la Ley General de Massachusetts, Capítulo 44, Sección 53A, una donación de Patricia Murphy de $500.00 para ser utilizada por la División de Parques. Presentado respetuosamente, alcalde Brian Lungo-Koehn.
[George Scarpelli]: Moción aprobada. Segundo.
[Nicole Morell]: Moción del vicepresidente Bears, ¿tenemos alguna discusión? A moción del Vicepresidente Osos, secundada por el Concejal Caraviello.
[SPEAKER_27]: Sr. Secretario, por favor pase lista.
[SPEAKER_39]: Sí.
[Zac Bears]: Sí.
[George Scarpelli]: Sí. Sí.
[SPEAKER_41]: Sí. Sí.
[SPEAKER_27]: Presentando lo afirmativo, anulando lo negativo, la moción pasa.
[Zac Bears]: Señora Presidenta. Recién me estoy dando cuenta de que dejé fuera de esa lista 23-462, que simplemente acepta un acuerdo de subvención. ¿Podríamos simplemente agregar eso? Debería tomar un segundo.
[Nicole Morell]: ¿Hago eso ahora?
[Zac Bears]: Sí, creo que eso sería bueno.
[Nicole Morell]: Voy al 23-462. Dime dónde está.
[Zac Bears]: Está en la página 19. 19.
[Nicole Morell]: 23462, al Honorable Presidente y miembros del Concejo Municipal de Medford con respecto al acuerdo de subvención con The Trees Medford. Estimada Señora Presidenta y Concejales, respetuosamente solicito y recomiendo a su Honorable Asamblea aprobar la siguiente orden. El pedido está patrocinado por el alcalde actual de Burano-Window. Para autorizar un acuerdo de subvención entre la ciudad y Trees Medford. En resumen, la orden autorizará al alcalde a celebrar un acuerdo de subvención con Trees Medford de conformidad con las disposiciones del Capítulo 44, Sección 53A de la Ley General, según el cual Trees Medford proporcionará una subvención de fondos para continuar los esfuerzos para crear y mantener un inventario público de árboles para la ciudad en consulta con el guardián de árboles. será ordenado por el Concejo Municipal de la Ciudad de Medford Asambleado y por la autoridad del mismo de la siguiente manera, considerando que la Ciudad de Trees Medford desea continuar los esfuerzos de silvicultura urbana en toda la Ciudad y considerando que Trees Medford ha expresado interés en otorgar una subvención por la cantidad de $12,500 a la Ciudad en apoyo de los servicios necesarios para continuar con el inventario público de árboles en toda la Ciudad, y considerando que, de conformidad con las disposiciones de la Ley General, Capítulo 44, Sección 53A, la Ciudad puede aceptar y gastar dichos fondos de subvención con la aprobación del Alcalde y el Concejo Municipal. Por lo tanto, ahora el Concejo Municipal aprueba la concesión de fondos de Trees Medford a la Ciudad en apoyo de los servicios necesarios para continuar los esfuerzos de la Ciudad. con respecto a un inventario público de árboles para la ciudad y autoriza al alcalde a ejecutar el acuerdo de subvención adjunto e incorporado en esta orden. Presentado respetuosamente, Brianna Lungocard, alcaldesa. ¿Tenemos un miembro de los árboles, Medford o el comisionado, los comisionados del DPW en la llamada? Lo siento. Lo siento. Oh, está en el tráfico.
[Zac Bears]: Nos dijeron que la reunión había terminado.
[Nicole Morell]: Sí. Oh, él está en la reunión de tráfico, no en el tráfico. Entiendo. Comisionado McGibbon, ¿está aquí? Oh, creo que está encendido. ¿Lo ve, señor secretario? Está hablando por teléfono. algunos de los participantes, y luego desapareció.
[Adam Knight]: Señora Presidenta, esto parece bastante evidente. Me siento cómodo avanzando, sin la presentación de la administración.
[Nicole Morell]: Creo que tenemos al comisionado McGovern. Comisario McGovern, ¿hay algo que le gustaría agregar con respecto a este documento en lo que respecta al acuerdo de subvención?
[SPEAKER_30]: Me perdí eso. Pido disculpas. Simplemente pude seguir adelante. ¿Puedes oírme?
[Nicole Morell]: El sonido no sale por los parlantes.
[SPEAKER_30]: Entonces ¿eso es un sí? ¿Puedes oírme?
[Nicole Morell]: Sí, podemos oírte.
[SPEAKER_30]: Sí. Está bien. Sí. Así que este es un esfuerzo conjunto entre la ciudad, que ganó una subvención de $12,500, y Trees Medford, una organización sin fines de lucro. Y están donando $12,500 para el esfuerzo. Es un programa de inventario de árboles. Es una de las piezas del rompecabezas que necesitamos para gran parte del trabajo de planificación que estamos haciendo para nuestro dosel. Entonces esto es una parte de eso. panorama más amplio, inventario de árboles. Con suerte, eso proporcionará un poco más de contexto, sí.
[Nicole Morell]: Gracias. ¿Alguna pregunta o discusión del consejo? Sobre la moción del Concejal Caraviello de aprobar una secundaria por parte de Asuntos de Crisis. Es un pase de lista porque es financiero.
[SPEAKER_27]: Sr. Secretario, por favor pase lista.
[SPEAKER_41]: ¿Señor Asuntos?
[Zac Bears]: Sí. ¿Concejal Caraviello? Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Collins? Sí.
[SPEAKER_27]: ¿El concejal Nielsen? Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Tseng? Presidente Osos?? Sí. El movimiento pasa.
[SPEAKER_43]: Gracias, comisario McIver. Está bien. 23-463.
[Nicole Morell]: al Honorable Presidente y miembros del Concejo Municipal de Medford con respecto a la orden de préstamo de un bono de ciudad con sistemas de agua. Estimado Presidente Morell y miembros del Concejo Municipal, respetuosamente solicito y recomiendo a su honorable organismo aprobar la siguiente orden de préstamo. La ciudad de Medford ordenó el préstamo de bonos de agua para que los 3.422.000 se asignen con el fin de realizar mejoras en el sistema de agua de la ciudad, incluida la construcción y reconstrucción de tuberías principales de agua y otros costos incidentales y relacionados con las mismas. que para cumplir con esta asignación, el tesorero, con la aprobación del alcalde, está autorizado a tomar prestado dicho monto de conformidad con el Capítulo 44, Sección 8.5 de las Leyes Generales, o de conformidad con cualquier otra autoridad habilitadora, y a emitir bonos o pagarés de la ciudad a partir de entonces, que el tesorero, con la aprobación del alcalde, está autorizado a tomar prestado todo o una parte de dicho monto de la Autoridad de Recursos Hídricos de Massachusetts, de conformidad con el programa de asistencia de sistemas de agua locales de la MWRA, y en conexión con el mismo, para ingresar en un acuerdo de préstamo o acuerdo de asistencia financiera con la MWRA y aceptar cualquier subvención o el proyecto de la MWRA, siempre que el monto del préstamo autorizado se reduzca por el monto de dicha subvención recibida de la MWRA.
[Zac Bears]: Y... Señora Presidenta, moción para renunciar al resto de la lectura para un resumen.
[Nicole Morell]: Sobre la moción, la vicepresidenta Osos de renunciar al resto de la lectura a favor del resumen, secundada por el concejal Carballo. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Ingeniero municipal Bortella, ¿estás hablando de esto o? Soy. Está bien, si quieres subir si quieres. Cuéntanos sobre esto.
[Owen Wartella]: Ingeniero municipal Cortello, gracias por invitarme. Este es un préstamo sin intereses de la MWRA. Estamos intentando trabajar algo esta primavera. Y le pido disculpas, deberíamos haberle enviado esto un poco antes. Entonces, si se aprueba, le solicitaríamos que renuncie a las tres lecturas para que podamos llegar a un acuerdo de bonos en enero con la MWRA para que podamos comenzar este trabajo a primera hora de la primavera.
[Nicole Morell]: Gracias. No puedo renunciar a las tres lecturas porque es un documento financiero, pero idealmente esta noche. Lamentablemente, no podemos renunciar a las tres lecturas. Creo que podríamos hablar con el secretario sobre si hay fondos para publicarlo y publicitarlo más rápido. Gracias. ¿Alguna pregunta o discusión del consejo? ¿Y tengo una moción?
[Zac Bears]: Moción para aprobar en primera lectura. Segundo.
[Nicole Morell]: Tengo una moción del vicepresidente Bears para aprobarla en primera lectura, apoyada por el concejal Caraviello. Sr. Secretario, por favor pase lista.
[SPEAKER_27]: Gracias, nos vemos.
[SPEAKER_41]: ¿Vicepresidente Osos?
[Zac Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Caraviello?
[Zac Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Collins? Sí. ¿Consejero Caballero? Sí. ¿El concejal Scarpelli? Sí. ¿Concejal Tseng?
[Nicole Morell]: Sí, yo soy afirmativo, usted es negativo, la moción pasa en primera lectura. 23467, creo que ese es mi documento, así que pasaré primero a la presidencia, vicepresidente Bears.
[Zac Bears]: a 3-467 ofrecido por el Presidente Morell, considerando que Mass General Lodge, disculpe, Capítulo 71, Sección 52, otorga la autoridad para la compensación del comité escolar al Concejo Municipal y que el Comité Escolar de Medford es un organismo debidamente elegido de miembros generales elegidos cada dos años y que los miembros reciben un salario anual de $12,000 y que la mayoría de los miembros electos del Comité Escolar de Medford históricamente han sido y siguen siendo mujeres y que el Concejo Municipal de Medford es un organismo debidamente elegido de miembros generales elegidos cada dos años y que reciben un salario anual de 29.359,80 dólares, y que la mayoría de los miembros electos del Concejo Municipal han sido y siguen siendo hombres históricamente, y que el ideal de igual salario por igual trabajo es un principio establecido y aceptado desde hace mucho tiempo en nuestra nación y, considerando que esta ordenanza establecería paridad salarial para todos los miembros de los cuerpos legislativos debidamente elegidos en la ciudad, ahora, por lo tanto, así lo ordene el Concejo Municipal de la Ciudad de Medford. En el Capítulo 66, titulado Personal, Artículo 2, titulado Reservado, el Plan de Clasificación y Compensación de la Ciudad, anteriormente incluido como Artículo 2, Secciones 66-31 a 66-40, se actualizará con los siguientes títulos y salarios, a partir del 1 de enero de 2024. Miembro del comité escolar, $29.359,80. Presidente del comité escolar, $32,550. Vicepresidente del comité escolar, $30,640. Secretaria del comité escolar, $31,760. Además, de acuerdo con la práctica anterior, estos salarios se pagarán con cargo al presupuesto de las Escuelas de Medford y el departamento de nómina de las Escuelas de Medford. Muy bien, entonces no haremos eso. Gracias. Espera un minuto. Está bien. ¿Lo somos? ¿Lo somos? Está bien, gracias. Bueno, está bien, si vamos a interrumpir, tendremos que convocar un receso. Así que voy a leer algunas cosas, luego les daré la vuelta y tendremos una conversación respetuosa. Se trata de una propuesta inicial incluida por primera vez en el orden del día por un solo miembro. Cómo se desarrollará esto es que escucharemos al proponente, luego reconoceré a los otros concejales y luego escucharemos a los miembros del público. Para el público, cada persona va a disponer de dos minutos. Tenemos mucho interés en esto y necesitamos escuchar a todos. Y quiero asegurarme de que todos puedan ser escuchados en un tiempo razonable. Cada persona dirigirá sus comentarios hacia mí como presidente, según las reglas. Como dije, hay mucho interés y debemos asegurarnos de que todos puedan ser escuchados de manera oportuna. Haré todo lo posible para dar una advertencia de 30 segundos al límite de tiempo de dos minutos. Y tus comentarios, nuevamente, deberían estar dirigidos a mí. Esto no es un ida y vuelta. Este no es un debate con personas individuales. Queremos escuchar los comentarios de todos. Queremos escucharlos de manera oportuna. Quiero decir que, como presidente, no voy a emitir mi opinión sobre esto. Estoy seguro de que todos aquí saben que pueden encontrarlo en otro lugar. Quiero decir, antes de comenzar, que la competencia de la presidencia es exponer los hechos y abordar mociones de orden. Quiero exponer tres hechos. El comité escolar de Medford no ha recibido un ajuste de compensación desde el año fiscal 2000. En el año fiscal 2000, el pago del comité escolar fue de $12,000 y el pago del concejo municipal fue de $13,500. 24 años después, el salario del comité escolar sigue siendo de 12.000 dólares y el del consejo es de 29.359 dólares. Esos son los hechos que voy a publicar. El resto de esta reunión, simplemente voy a organizar y asegurarme de que tengamos una discusión respetuosa. Pido que todos tengamos en cuenta los hechos, que seamos respetuosos, que no nos interrumpamos y que por favor las personas solo hablen cuando las reconozca el presidente.
[Adam Knight]: Y con eso, iré... Sr. Presidente, sólo quiero reiterar el hecho de que... Concejal Knight, no lo he reconocido.
[Zac Bears]: ¿Tienes una moción?
[Adam Knight]: Sí. Me gustaría comprobar los hechos.
[Zac Bears]: Me gustaría ir a- Me gustaría dirigirme al proponente y luego reconoceré a los Concejales para que levanten la mano y me indiquen que quieren hablar. Presidente Morell.
[Nicole Morell]: Gracias, vicepresidente Bears. Primero, me gustaría enmendar mi carta si puedo, Sr. Secretario, para que conste en acta. Mi lenguaje no era claro. Aunque el comité escolar ha estado formado en gran medida por mujeres durante la mayor parte de una década, antes estaba dividido más equitativamente. Sin embargo, mi afirmación se refiere a la composición del ayuntamiento y a lo difícil que es para las mujeres entrar allí. Sólo un pequeño número de mujeres ha formado parte del concejo municipal en la historia de Medford, y dos más se unieron en enero. Hubiera querido eliminar ambas referencias del mientras que si pudiera, gracias. Históricamente, el comité escolar ha sido el único organismo electo donde las mujeres podían servir, mientras que el consejo municipal sigue siendo mayoritariamente masculino hasta el día de hoy. Hace más de cien años, ha habido varias mujeres en el comité escolar de Medford, mientras que el concejo municipal ha estado formado casi exclusivamente por hombres hasta la historia más reciente. Históricamente, a los comités escolares se les ha pagado menos y se les ha valorado menos que los del consejo municipal en todo el estado, en todo el país como un hecho aceptado. Una de las razones por las que presenté esta resolución es para cuestionar ese hecho. El comité escolar tiene muchos poderes legales descritos a nivel estatal. Desempeñan un papel esencial en la ciudad, un papel que se está volviendo más complicado y más complicado en el clima político actual. Y como muchos concejales de la ciudad, están de guardia esencialmente las 24 horas, los siete días de la semana. Sin embargo, este cuerpo siempre ha sido visto y sigue siendo visto como algo inferior. Una razón para mí proviene de una conversación que tuve muchas veces con mi madre, una maestra de escuela pública de 35 años. es que el comité escolar es una extensión de las escuelas. Las escuelas y la enseñanza se consideran trabajo de mujeres, en gran medida porque es una de las pocas formas en que las mujeres pueden conseguir empleo. En un país donde subestimamos o a menudo no valoramos el trabajo de las mujeres, ya sean funciones de cuidado, asistentes, asistentes, maestras, trabajadoras sociales, enfermeras y similares, independientemente de quién desempeñe estos roles, hombres o mujeres, no los valoramos de la manera que deberíamos. No se trata de equiparar ninguna de estas posiciones, ya que son muy diferentes. Lo entiendo absolutamente y lo creo. Pero hay que señalar que cuando subestimamos el trabajo durante mucho tiempo, resulta difícil cambiar las finanzas y la mentalidad que lo rodea. Simplemente alcanzar la equidad salarial parece una extralimitación. La equidad de oportunidades es otra razón importante por la que mencioné esto. Esta resolución trata sobre quién no está en la sala. He asistido a muchas capacitaciones y lluvias de ideas en las que la gente lucha por poner sobre la mesa diversidad de experiencias y voces en muchos, muchos espacios. Diversidad, que se ha demostrado que hace que las juntas directivas y las organizaciones sean más exitosas. Es algo con lo que luchamos aquí, pero no es exclusivo de Medford. La única respuesta que siempre regresa en estas lluvias de ideas y estos proyectos de pensamiento es pagar a la gente por su tiempo. He hablado con muchas personas en Medford que quieren involucrarse más, pero no tiene sentido financiero para ellos contratar una niñera para asistir a una reunión del comité escolar, y mucho menos comprometerse a varios años de salario que apenas cubre el costo del cuidado de los niños o la pérdida de aprendizaje que necesitarían para cubrir reuniones regulares, reuniones de negociación, quejas, sesiones ejecutivas y el papel esencial del día a día de responder a los residentes. Al decir que no valoramos este puesto, decimos que no valoramos el conocimiento, las experiencias y la representación de las personas que no tienen el apoyo financiero y de cuidador que se necesita para desempeñar estos roles. Esto excluye a las personas que trabajan por turnos, a las que necesitan dos trabajos para sobrevivir, a las personas que no cuentan con cuidado infantil gratuito o de bajo costo. Nadie hace estos trabajos, estos trabajos elegidos por una remuneración, pero la falta de ellos ciertamente impide que muchas personas los busquen y tengan un organismo representativo. He estado teniendo estas conversaciones mucho antes de postularme para el consejo, así que quería presentar esto antes del final de mi mandato. Este debate sobre la equidad es importante para mí, y si se retrasa la equidad, se niega la equidad. Sin embargo, Definitivamente te escucho y realmente quiero agradecer a las personas que se comunicaron conmigo por correo electrónico durante los últimos días. Aprecio a aquellos que simplemente están dispuestos a escuchar lo que tengo que decir. Entiendo tus sentimientos, absolutamente. Y sé que hay muchas personas ansiosas por hablar esta noche, y yo estoy ansiosa por saber de ustedes. Entonces, reflexionando sobre esto, enmendaría aún más este documento y esperaría que con el tiempo se incorporaran gradualmente estos montos o montos que reflejen aumentos similares en el costo de vida para el concejo u otros empleados de la ciudad durante los últimos 24 años. casi dos décadas y media donde no hubo tales ajustes para el comité escolar. También entiendo que es el final de mi mandato, ya que no busqué la reelección para pasar más tiempo con mi hijo de casi dos años, un testimonio de las ventajas y desventajas de este tipo de trabajos. Mi moción es enviar esto al comité en su totalidad para que el consejo entrante pueda considerarlo si así lo desean y explorar lo que les gustaría en base a las conversaciones que tenemos aquí esta noche y las conversaciones en curso. Así que te agradezco tu tiempo. Les agradezco su respeto al compartir esto esta noche. Sé que es un tema que la gente siente muy, muy fuertemente y lo entiendo absolutamente. Y se lo agradezco, señor presidente.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Voy a abordar la moción y luego llamaré al concejal Knight y al concejal Collins, y luego, si veo otra mano, serán los siguientes. Pero justo antes de llegar allí, a propuesta del presidente Morell-Segundo. para modificar el Creo que hubo tres enmiendas en la moción, dos rechazos al considerando, y luego... Sí, tiene que ser una enmienda, sí. Bien, enmiendas para eliminar el considerando, dos de las cláusulas considerando que hacen referencia a la membresía mayoritaria según el género, y también una enmienda para considerar la posibilidad de introducir esto gradualmente con un monto salarial diferente y remitirlo al Comité Plenario. ¿Hay un segundo para esa moción? Creo que el concejal Collins. Concejal Collins, ¿hay algún debate sobre esa moción? Escuché al Concejal Knight y reconozco al Concejal Knight en este momento.
[Adam Knight]: Señor Presidente, basándonos en los hechos, creo que usted afirmó que el salario del comité escolar no ha aumentado de una cifra de 12.000 dólares anuales. Señor Presidente, usted mencionó que el comité escolar Puede que la cifra monetaria no haya cambiado desde el año 2000, pero sí creo que su estructura de compensación ha cambiado, lo cual es algo que es importante señalar. Anteriormente, su estructura de compensación era la de un estipendio, lo que convertía el puesto en una partida presupuestaria. Y ahora se ha convertido en una posición beneficiada elegible para pensión y seguro médico, que por lo tanto puede convertirse en lo que se llamaría un pasivo por pensiones no financiado. Eso es algo que también debemos considerar a medida que avanzamos. Pero la estructura salarial cambió de la forma en que se compensaba al comité a la forma en que se les compensaba actualmente, donde se agregaban e incluían estipendios en sus salarios para aumentar ese salario y reflejar la ganancia monetaria pensionable.
[Zac Bears]: No conozco la elegibilidad del seguro médico. Sé que no éramos elegibles y no creo que eso sea cierto tampoco para el comité escolar.
[Adam Knight]: Como información al respecto, creo que si la alcaldesa está presente, podrá decirnos cómo cobraba el seguro médico cuando estuvo en el consejo.
[Zac Bears]: Soy consciente de que el consejo solía ser elegible para el seguro médico, pero eso cambió.
[Adam Knight]: ¿Cuando se convirtió en alcaldesa y ya no lo necesitaba?
[Zac Bears]: Bueno, no hablaré de eso. Concejal Collins.
[Kit Collins]: Gracias, Concejal Osos. Gracias, presidente Morell, lo siento, a la silla en la que está sentado por presentar este documento. Les agradezco a todos los que se acercaron durante los últimos días y se tomaron el tiempo de estar aquí esta noche. Quiero reconocer que sé que hay mucho compromiso en torno a este tema. Sé que hay muchos sentimientos fuertes sobre esta propuesta. Y antes de expresar mis propios pensamientos, solo quiero reconocerlo y agradecerles por estar aquí. Gracias por participar en este proceso. Como dijo el concejal Bears, este es un proceso. Esta es la introducción inicial. Así es como se ve este proceso: surgir, compartir opiniones y trabajar juntos. Gracias por estar aquí. Quiero usar mi tiempo para explicar mi apoyo para analizar esta propuesta, mi apoyo para lograr la equidad salarial entre el concejo municipal y el comité escolar, mi opinión sobre qué es y qué no es esta propuesta. No creo que esto sea de ninguna manera incompatible con lo que creo que ha sido un objetivo central y compartido del Concejo Municipal, al menos en el único mandato en el que he sido parte de él, que es apoyar a todos nuestros empleados de escuelas públicas, apoyar a las Escuelas Públicas de Medford y tratar de mejorar las condiciones de todos los que tocan nuestros sistemas de escuelas públicas. Los estudiantes, sus familias, los docentes, los párrs. todos los trabajadores de nuestras escuelas que ayudan a los estudiantes y a sus familias a prosperar. No creo que esta propuesta sea en absoluto incompatible con ese objetivo compartido. creo que esto la equidad entre el comité escolar y el concejo municipal es algo que he querido, que he esperado tener la oportunidad de votar desde que asumí el cargo por primera vez. Se trata de dos órganos electos. Sé lo duro que trabajamos. Tengo un atisbo de perspectiva de lo duro que trabaja el comité escolar. Tienen responsabilidades que nosotros no tenemos. Creo que está desactualizado que a nuestros cuerpos se les pague de manera diferente. Ésa es la razón fundamental de mi apoyo a esta propuesta. E incluso si se detuviera ahí mismo, eso sería suficiente para mí. Pero veo que esto genera una conversación más amplia sobre lo que podemos y no podemos hacer en Medford, lo que hemos hecho y lo que no hemos hecho en Medford hasta ahora, especialmente cada mes de junio durante el ciclo presupuestario y, en realidad, durante todo el año. Si observa las reuniones del consejo municipal, si observa las reuniones del comité escolar, estamos hablando constantemente de los recursos que se otorgan a las escuelas públicas de Medford, las personas que trabajan en ellas y todos los que experimentan el trabajo que se realiza en esos edificios. Y estamos constantemente en esta conversación sobre por qué no lo estamos haciendo mejor y cómo podemos seguir haciéndolo mejor. valorar mejor y proporcionar mejores recursos a lo que sucede en las escuelas, y valorar mejor y proporcionar mejores recursos a las personas que hacen el trabajo de las escuelas. Creo que esta propuesta ha sacado a relucir esos valores y esos sentimientos y el imperativo de que tenemos que seguir haciéndolo mejor. Lo que no creo es que esto sea una cosa o la otra, y lo que no creo es que sea un juego de suma cero. Sé que si esta propuesta avanzara incluso tal como estaba escrita antes de las enmiendas, Esto no lo es, esto no tomaría del mismo cubo de dinero que de otro modo iría a parar a los trabajadores que contribuyen a la experiencia de los estudiantes de MPS. Espera, por favor. Gracias, gracias por dejarme hablar. Este año, descubrimos que teníamos una suma de 25 millones de efectivo libre certificado, 25 millones de dólares. Cuando hablamos de lo que podemos y no podemos hacer en Medford y lo que hemos hecho y no hemos hecho, creo que debemos quedarnos, trato de quedarme, enfocado en cuál es nuestro verdadero oponente. Nuestro verdadero oponente son los presupuestos de austeridad. Creo que tenemos el dinero para valorar a las personas que eligen nominarse para el comité escolar y pasar por el proceso de postularse y buscar elecciones y desempeñar ese papel. que tenemos los recursos, que podemos reunir los recursos para que todos los que contribuyen al sistema de escuelas públicas de Medford obtengan mejores resultados. Hablamos de ello todo el año. Hablamos de la poca autoridad del comité escolar, perdón, hablamos de dónde está y dónde no está la autoridad del ayuntamiento a la hora de hacer asignaciones directas a nuestros presupuestos, incluidos los presupuestos escolares. Hablamos de esto. todo el tiempo, a menudo con gran frustración. Aquí en el ayuntamiento no tenemos poder para influir en las unidades de negociación. No tenemos la autoridad para hacer asignaciones que estén fuera de nuestro alcance. Lo sé, hablando por mí mismo, ha habido innumerables ocasiones en las que desearía que estuviera en nuestro ámbito, porque estoy muy frustrado por lo que veo en las partidas presupuestarias sobre las que tenemos que votar sí o no, porque eso es todo lo que podemos hacer con esos presupuestos. Entonces, cuando volvamos a esta propuesta, Debido a las limitaciones de nuestra jurisdicción aquí, esto es algo sobre lo que legalmente podemos votar. Y hay muchas cosas sobre las que nunca tendremos la oportunidad de votar, porque eso no está dentro de nuestra competencia. Cuando se me presenta algo que es una oportunidad para discutir e interrogar, ¿es esta una oportunidad para hacer algo bueno? Quiero aprovechar esa oportunidad. Y no creo que sea en modo alguno incompatible con seguir haciéndolo mejor. en muchas áreas, las muchas áreas relacionadas con la escuela donde debemos seguir haciéndolo mejor. No es una solución de suma cero ni una solución de “una u otra”. Espero escuchar la discusión esta noche y espero continuar haciéndonos responsables de hacer esto bien, y de hacer lo correcto por parte de todos nuestros empleados públicos, y de hacer tantas cosas bien como podamos, todo al mismo tiempo. Y no creo que tengamos que elegir entre uno u otro. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias, concejal Collins. Concejal Scarpelli.
[George Scarpelli]: Gracias. Vicepresidente del Consejo. Voy a hablar como alguien que nadie más en este consejo tuvo la oportunidad de hacerlo. Es alguien que ocupó el puesto del comité escolar y el del concejo municipal. Y comprendiendo, les daré mi opinión, luego les compartiré muchos correos electrónicos, llamadas telefónicas y conversaciones que he tenido en los últimos días. Y creo que son muy reveladores. Cuando usted decide correr el riesgo y la responsabilidad de convertirse en funcionario electo, es ser funcionario electo. Es verdaderamente una posición de servicio. Lo haces por una razón distinta al sueldo. Nunca lo he mirado. Ahora, mientras crecí en esta ciudad, Me encargué de observar a las personas que nos abrieron el camino. Y ellos retribuyeron con su servicio, ya sea entrenando equipos de ligas menores, como voluntarios en el banco de alimentos, uniéndose a un comité escolar que no ganó dinero o dando el salto al concejo municipal, porque creen que podrían marcar una mayor diferencia. Así que, en general, personalmente creo que entender el proceso de una estructura salarial es un tema importante, creo que es triste. Creo que es triste verlo de esa manera. Pensar que recibí una llamada telefónica que me dijo que entendíamos que podemos conseguir mejores candidatos si pagamos, es triste incluso pensar en eso. Imagínese, imagine votar a personas que están ahí por el dinero. Eso me asusta muchísimo. A medida que avanzamos, lo que encontré muy, muy evidente en esta situación, la cuestión de la equidad de género en la remuneración. Y recibimos un diálogo de tres miembros femeninas de la escuela que no sabían nada sobre esto, que no querían tener nada que ver con esta votación y piensan que están totalmente en contra de ello oficialmente. Hubo dos miembros que no se acercaron a mí. dos miembros que no se acercaron. Y hubo dos miembros que me parecen muy aterradores que estos dos miembros sean el catalizador detrás de esta moción. Así que permítanme compartir algunas cosas. Como miembro del consejo, tuvimos la oportunidad de defendernos en el momento del presupuesto, ¿no es así? ¿No lo hicimos? Lo hicimos. Y tres de nosotros nos levantamos y dijimos que no. Pero otros no lo hicieron. Volveré a lo más importante que me molesta más que nada son las llamadas telefónicas que recibí de las personas que trabajan más duro en nuestro distrito escolar. Por cierto, la mayoría de ellos son mujeres. les están pateando el trasero. Y lo más evidente de esto es que es algo que debemos recurrir a los miembros de nuestro comité escolar y que es más importante que una estructura salarial. Por lo que he escuchado, y estoy seguro de que lo escucharemos esta noche, las posibles legalidades de la falta de cobertura en aulas con necesidades especiales, la falta de cobertura en caso de ausencias de maestros, la falta de cobertura en aulas con discapacidades graves, eso es un problema. Así que me alegra que esto haya surgido en el sentido de que aporta algo. Creo que el ayuntamiento hace más y creo que sus responsabilidades son mucho más exitosas. No significa que sea mejor que un niño de la escuela en absoluto. Pero nuestras responsabilidades, nuestros estatutos, nos otorgan una responsabilidad mucho mayor que la de nuestros colegas en el comité escolar. Y para ser honesto con ustedes, presentaré una moción más adelante, ya sea esta noche u otra noche, que dado que hemos reducido nuestro tiempo, haré la moción si la equidad, la equidad financiera es grave para el tema, entonces haría la moción para que hagamos que el concejo municipal pague para que no tengamos que hacerlo. porque señor presidente, señor presidente, nuevamente, este concejal de la ciudad no se unió o no pidió a sus electores que me contrataran, que votaran por mí para que yo pudiera ganar mi sueldo. No somos ricos, no nos vamos a hacer ricos. Y cuando todos se postularon para su cargo, cuando nuestro comité escolar se postuló para su cargo, habrá algunos candidatos que ocuparán los asientos que están en la audiencia esta noche. Estoy seguro de que si les preguntas, si esto era una gran preocupación a sus ojos, Dirían rotundamente que de ninguna manera, que esa no era la intención en absoluto. Así que creo que esto parece como si hubiera huellas dactilares con solo dos miembros espeluznantes que están impulsando una agenda, y creo que este es un día triste, triste cuando tenemos sindicatos que no tienen contratos, cuando tenemos maestros que no tienen cobertura y, lo que es más importante, por favor, lo que me parece aterrador como ex maestro. He hablado con algunos paraprofesionales, tengo dos maestros que me dijeron directamente que tenemos clases, clases de funcionamiento de alto nivel y de bajo nivel, con aulas para necesidades especiales, con falta de ayudas, con falta de maestros certificados, y solo los están cubriendo solo para tener un cuerpo en el salón, y eso va contra la ley, y que nuestros niños no se lo merecen. Entonces ese es el mayor problema. Entonces sé que esto quedará en el próximo consejo en enero. Pero creo que es importante que esto suceda. Estas llamadas telefónicas, estas conversaciones, creo que son geniales, porque creo que ese es el diálogo que necesitamos para mover la aguja hacia donde necesitamos moverla. Y no voy a ser crítico, pero lo haré con todos ustedes. Complicarse. No hables solo cuando se trata de tu problema, porque eso es lo que estamos viendo. Y ya no podemos hacer eso. Así que gracias, señor presidente.
[Zac Bears]: Gracias, concejal Scarpelli. Quiero decir que en 2021 tuvimos 85 reuniones. Fue entonces cuando teníamos reuniones semanales. Este año tuvimos 79 reuniones, por lo que no hemos reducido las reuniones a la mitad. Iré con el concejal Tseng, concejal Caraviello. Bueno.
[Justin Tseng]: Sé que muchos de ustedes me enseñaron hace apenas unos años. Estoy seguro de que sabrás que soy un fanático de los matices, pero que no todos son fanáticos de los matices. Por eso solo quería comenzar mis comentarios con eso. De hecho, estoy de acuerdo con los principios de esta resolución. Creo que en la ejecución debemos adaptarlo. Necesitamos mejorarlo. Pero aprecio que el Presidente Morell haya presentar una propuesta para abordar un problema que tenemos en nuestra ciudad, un problema que se ha dejado de lado desde el año en que nací. Y entiendo lo políticamente difícil que es para el presidente presentar esta moción y recibir tantas críticas. Nunca es fácil discutir los salarios de los funcionarios electos. Y ya sea que estés de acuerdo o en desacuerdo con ello, Siempre estábamos destinados a tener esta conversación en algún momento, por lo que tengo que felicitar al Presidente Morell por tener el coraje de sacar esto a relucir. También debo señalar que, en términos de procedimiento, he escuchado mucho sobre, ya sabes, ¿por qué no has hablado con otros miembros del consejo u otros miembros del comité escolar al respecto? tenemos Hay leyes que rigen cómo presentamos ideas, y la forma más transparente de presentar una idea es incluirla en la agenda del Concejo Municipal. No significa que vaya a aprobarse esta noche y es una ordenanza, por lo que requeriría tres lecturas de todos modos. Pero generalmente es el enfoque más transparente porque podemos escuchar de usted, podemos escuchar si está de acuerdo o en desacuerdo, podemos enviarlo al subcomité y trabajar en ello aún más. Y así es como suele funcionar desde el punto de vista procesal. Dije que apoyo los principios de esto, especialmente teniendo en cuenta el hecho de que a los comités escolares se les paga un salario que pocos en el sector privado pagarían por cualquier trabajo, en realidad. Simpatizo con el argumento de que los comités escolares y las escuelas en general son vistos como instituciones femeninas y tratados en consecuencia. Y en otras palabras, existen expectativas sociales de resultados salariales más bajos. Y este es realmente el quid de la brecha salarial de género. Diré que mi primera reacción a esta resolución fue: ¿por qué se le paga al comité escolar lo mismo que al ayuntamiento? Pero tuve que reconsiderar por qué hice esa pregunta en primer lugar, especialmente teniendo en cuenta lo que sabemos como personas que se relacionan con la ley, que el comité escolar ejerce, ya sabes, el ayuntamiento ejerce competencia sobre el ayuntamiento, que se trata de dos tercios del presupuesto, y el comité escolar ejerce autoridad sobre un tercio del presupuesto de la ciudad. Y además, la ley estatal otorga a los comités escolares muchos más poderes y autoridades que no tenemos como ayuntamiento. Lo sé por experiencia personal, ya sea que te guste o no el trabajo que hacen, ellos dedican muchas horas a su trabajo. Creo que además de eso, como persona joven, como persona de color y como estudiante reciente de ciencias sociales, sé, tanto por mi experiencia personal como por los numerosos estudios de investigadores destacados, que una mejor remuneración para los funcionarios públicos aumenta la calidad, la diversidad y la experiencia de los candidatos que se postulan para cargos públicos. Con demasiada frecuencia, los bajos salarios no justifican el tiempo que dedicamos a ser funcionarios públicos, y la negatividad y hostilidad de la política en los últimos años sólo exacerba ese problema. Esos, ya sabes, podemos, estoy de acuerdo en principio en que las personas que se postulan para cargos públicos deberían quedarse sin servicio. Y yo, ya sabes, todos los que corren se quedan sin servicio, pero no podemos ignorar la realidad económica de que para las personas que no están tan bien económicamente, como los estudiantes o las personas de color, no podemos simplemente tomarnos un tiempo de nuestros días para hacer cosas políticas como esta en lugar de trabajar en otro trabajo a tiempo parcial. Es simplemente una realidad económica. Nosotros, ya sabes, hay personas con experiencia que no pueden justificar la adopción de proyectos mejor pagados y una investigación tras otra muestra que el gobierno que paga mejor se mueve de manera más eficiente. Escucho mucho, y estoy totalmente de acuerdo con los maestros en general, acerca de querer que más jóvenes se postulen para cargos públicos, porque tenemos más, especialmente para la comunidad escolar, porque tenemos experiencia más reciente en las escuelas. Y es una de las razones por las que me postulé para este cargo en primer lugar, porque creo que las escuelas deberían ser el tema presupuestario número uno. Y en los últimos presupuestos, me senté con el alcalde para negociar millones más para nuestras escuelas, con éxito. Ha sido la conversación número uno cuando entré a la oficina.
[Adam Knight]: Sólo quiero saber cuándo ocurren estas discusiones. Te reconoceré después del concejal Caraviello. Gracias.
[Justin Tseng]: Bueno, dicho esto, simpatizo con todas las ideas que se oponen a esto. He pasado una buena cantidad de tiempo estos últimos días hablando con los profesores y, en principio, estoy de acuerdo en que el comité escolar debería pagar, debería reflejar los aumentos salariales que reciben los profesores. Ahora bien, también debemos tener en cuenta que el comité no ha tenido un aumento desde el año 2000, y usando una calculadora de salarios, si comparamos los aumentos porcentuales, esta propuesta está en algún punto aproximado de donde ese salario ha crecido en los últimos 25 años. Pero ya sabes, eso son todos los detalles. Y creo que debemos tener, nuevamente, cuestiones de matices. Creo que necesitamos tener una conversación sobre cómo se ve eso. También debemos tener en cuenta que enfrentamos grandes desafíos estructurales cuando se trata de problemas en la ciudad y en nuestras escuelas. Creo que eso es obvio para todos los que van a las escuelas, y yo he estado en las escuelas. Pero tenemos que considerar cantidades y tenemos que considerar porcentajes. Esta propuesta retoma 0,05% del presupuesto de la ciudad, y tenemos $25 millones en efectivo gratis que seguimos presionando a la alcaldesa para que los use y gaste, y ella lo ha hecho. Ella ha gastado eso. Hemos hablado con el director financiero sobre esto y existe dinero para ello sin necesidad de retirarlo del presupuesto para escuelas. Creo que la trampa lógica aquí no es que no se trate de una situación de “o esto o lo otro”, sino de “sí y”. Creo que esto me lleva al punto que quizás sea más urgente para mí: por qué estaría dispuesto a aceptar una idea como esta. Y en realidad no es ninguna de las razones enumeradas en la sección considerando de esta resolución. Es porque creo firmemente que el gobierno debería esforzarse por tomar mejores decisiones en el futuro. tomar decisiones ahora que nos pongan en posiciones más difíciles en el futuro, que nos obliguen y nos hagan, que nos obliguen a tomar mejores decisiones. Creo que cuando enviemos esto al comité, creo que podremos llegar a un buen acuerdo cuya ejecución sea mejor, pero que también nos impulse en una dirección política en la que tengamos que aceptar demandas de algo mejor para nuestros docentes en París. Es un pensamiento un poco diferente. No es una razón que haya escuchado en línea ni de nadie en los últimos días. Pero así es como veo el panorama político de esto: esto obliga al gobierno de la ciudad a ser más responsable ante nuestros maestros y paraprofesionales. Creo, una vez más, que considerar todos estos principios me hace simpatizar con esta resolución, pero creo que se pueden hacer retoques en el comité, y es por eso que estoy particularmente agradecido. que la Presidenta Morell modificó su documento antes de presentárnoslo. Creo que sería especialmente razonable discutir cambios en el calendario o la implementación gradual, aunque, nuevamente, el dinero que necesitamos para resolver grandes desafíos estructurales en nuestras escuelas en toda la ciudad excede con creces la cantidad propuesta. ¿Cree que sería prudente implementar esto gradualmente a medida que obtengamos más información sobre el panorama financiero general con el presupuesto para el año fiscal 25 y con la nueva ordenanza presupuestaria que estamos intención de pasar pronto. De esa manera, podemos asegurarnos de que esto sea aditivo y no sustractivo. Gracias.
[Richard Caraviello]: Gracias, concejal Tseng. Concejal Caraviello. Gracias, señor presidente. Yo, por mi parte, nunca me postulé para este trabajo por dinero. Nunca lo consideré un trabajo a tiempo parcial. Creo que considerar esto, postularme para esto como un trabajo, es un insulto para mí. Porque me postulé durante los últimos 12 años por servicio comunitario y por el bien de la comunidad, no por dinero. Para aquellos que no lo saben, cuando me eligieron por primera vez para el consejo, el ex concejal Pintus, el salario era de 22.000 dólares. Y solíamos recibir un estipendio para los gastos. Y en algún momento a lo largo de la línea, Cambiaron el estipendio y lo incorporaron al sueldo. Eso es lo que elevó el salario a 28.000 dólares. Pero el salario original cuando me postulé era de 22.000 dólares. Así que hazle saber a la gente que no obtuvimos un aumento. Nadie nos votó por un aumento de ese dinero para llegar a esa cantidad. Así que creo que eso fue hace quizás ocho o nueve años cuando sucedió eso. Estoy aquí porque estuve sentado aquí durante los últimos 12 años porque quería estar aquí. No estoy aquí por el dinero. La mayor parte del dinero que gano, lo dono a la comunidad. Estoy involucrado en la comunidad. Estoy involucrado en una comunidad pequeña, luego todos en este consejo están juntos en diferentes juntas, comisiones y grupos. Entonces, si alguien alguna vez se sentó aquí por dinero, lamentablemente se equivocó. Voy a apoyar la moción del concejal Scarpelli de reducir nuestro salario al salario del comité escolar. Si todos quieren ser justos y equitativos, y yo fui uno de los votantes cuando cambiamos a las reuniones bimensuales, entonces también apoyé reducir nuestro salario a la mitad, y lo apoyaré nuevamente esta noche. Ahí es donde está y estará siempre este concejal.
[Adam Knight]: Señor Presidente, muchas gracias. Debe haber algunos profesores de inglés en la sala hoy. Ficción, tal vez un poco de ficción. Hay algo de ficción aquí esta noche. Sabes, es una buena historia. Pero para mí, siendo cínico como soy, de alguna manera suena como una apropiación de dinero por las caras que comparto en la literatura de campaña. Corres como una pizarra y luego lo primero que haces es moverte para dar aumentos. Creo que eso presenta un estándar de ética cuestionable con el que tendrá que lidiar el próximo consejo. Y no creo que sea justo para ellos que los pongan en esa posición. Cuando se mira el documento por su valor nominal, el documento es contrario a la ley. Um, ya sabes, consideramos la sección 71 del capítulo 71 de la MGL, sección 53, como el lenguaje habilitante para otorgarle al ayuntamiento la autoridad para emitir aumentos. Pero si miras lo que dice esa sección de la ley general, en su primera línea, dice que el comité escolar funcionará sin compensación, pero puede ser compensado por estos servicios mediante una mayoría de votos del concejo municipal. Esto ya se ha hecho. Esto ya se ha hecho. El lenguaje de las leyes generales que se refiere a los ajustes salariales se rige por el Capítulo 44, Sección 33A. Y este artículo dice claramente que el presupuesto anual incluirá la suma suficiente para pagar los salarios de todos los funcionarios y empleados, fijados por ley o testigo. Nuestro presupuesto fue aprobado y estas cifras no están incluidas en ese presupuesto. La sección también dice que no se creará ningún puesto nuevo ni se aumentará ninguna tasa mediante ordenanza, votación o nombramiento durante el año financiero posterior a la presentación del presupuesto anual, a menos que, por lo tanto, se haya hecho una provisión mediante una asignación suplementaria. Sin un papel moneda, no podemos cambiar la ordenanza basada en la ley estatal en mi lectura, que es una pregunta para el siempre tan invisible y esquivo abogado de la ciudad. Agradezco al presidente del consejo por entretenerme. Incluidas en nuestros paquetes de esta tarde había una serie de enmiendas que he ofrecido. En respuesta a este documento, le ahorraría al presidente la La larga duración de tener que leerlo y la moción para que se incluya como parte de este documento en el futuro y espero que el nuevo concejo municipal y su sabiduría divina actúen en el mejor interés de esta comunidad. Escuchamos mucho hablar sobre una crisis de ingresos, la necesidad de que la ciudad de Medford recaude más ingresos. la necesidad de una anulación de la Proposición 2.5. Y cuando esta cuestión surgió anteriormente, hubo cierta discusión sobre si se trataba realmente de una crisis de ingresos o de un problema de gasto. Y creo que cuando miramos un documento como este, creo que muestra que tenemos un pequeño problema de gasto. Y una solución a las decisiones difíciles muchas veces es invertir dinero. Y eso no soluciona los problemas y cuestiones sistémicos. Dicho esto, agradezco a mi colega del consejo por el tiempo y pido que el documento se incluya a través de una moción para renunciar a la lectura e incluir.
[Zac Bears]: ¿Está dispuesto el proponente del documento a incluir esas preguntas como enmienda? Seguro. Excelente. Así que los papeles del Concejal Knight serán remitidos bajo la moción al Comité Plenario. Si se aprueba, al Comité Plenario para su posterior discusión junto con el documento. ¿Alguna discusión adicional por parte de los miembros del Consejo? Al no ver ninguno, acudiremos al público. voy a alternar entre en persona, en público y Zoom. Si estás en Zoom, levanta la mano. Si es miembro del público, haga fila. Si no quieres hacer cola, intenta coger asiento. Creo que todos respetaremos el no cortar ni cortar. Nuevamente, haremos dos minutos por persona. Me gustaría que todos proporcionaran su nombre y dirección para que conste. Y comenzaremos con la persona que está en la silla. Proporcione su nombre y dirección para que conste. Y te daré una advertencia de 30 segundos.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Mi nombre es Maureen Lavín. Vivo en Stoneham. Nací y crecí en Medford. Soy maestra de una escuela pública de Medford. Y no tenía intención de hablar esta noche. Sólo les daré algunos puntos de cosas a considerar. Primero, nuestros paraprofesionales ganan $17,000 al año. Trabajan a tiempo completo. con nuestros estudiantes más necesitados a tiempo completo. Parte de su salario va más allá de eso, pero hay algunas personas que están tratando de ganarse la vida ganando $17,000 al año. Eso es ridículo para mí, ¿vale? Los profesores se han quedado sin contrato ¿Cuánto tiempo estuvimos, año y medio más o menos sin contrato? Entonces, si el comité escolar quisiera un aumento, tal vez deberían colocar carteles en el frente durante las reuniones del concejo municipal. Y suplicar un aumento del 3%. Es ridículo para mí que estemos teniendo esta conversación. hemos sido amenazados Según nuestra actual administración central de recortes de empleo, más de 30 puestos docentes corren el riesgo de ser eliminados.
[Zac Bears]: Quedan 30 segundos.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Bueno, ustedes tuvieron más de dos minutos, así que.
[Zac Bears]: Sólo te pido que respetes las reglas. Gracias.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Y me cortaron el puesto en la escuela secundaria. Soy la única profesora de educación física en Medford High School. Entonces quieres hablar de cuestiones de género. No hay una escuela secundaria pública mixta en el universo que no tenga un profesor de educación física, un hombre y una mujer. Me trasladaron a la escuela secundaria, lo cual es genial. Me encanta la escuela secundaria Andrews. Pero hemos dejado nuestra escuela secundaria sin una profesora de educación física, lo que significa No hay nadie que supervise el vestuario, la seguridad del vestuario. Sabemos que los baños tienen violencia. Lo tenemos documentado en la escuela secundaria. Si has estado en el vestuario de mujeres de Bedford High School, es más grande de lo que lo sé. Probablemente sea tres veces más grande que esta habitación. Entonces la equidad de género. Sí, tengo un problema con eso. Creo que esto es una violación del Título nueve. Así que no sé cómo registrarlo, pero es necesario mencionarlo. Tanto los niños como las niñas deberían tener igual acceso a los vestuarios, ¿verdad? Es una obviedad. Pero si el comité escolar quisiera un aumento, entonces quizás tres, comencemos con el 3%. El 140% me parece alucinante. Gracias por tu tiempo, te lo agradezco.
[Zac Bears]: Voy a ver a Anne-Marie Cugno en Zoom.
[Buckley]: ¿Decirlo de nuevo?
[Zac Bears]: Voy a Zoom, Anne-Marie Cugno. Puedes activar el silencio. Voy a pedirte que actives el silencio nuevamente. Sólo estoy esperando a que se active el silencio. Todo lo que puedo hacer es pedirte que actives el silencio. No puedo activarte el silencio yo mismo. Bueno. Nombre y dirección para que conste en acta, por favor. Gracias. Para que podamos escuchar a todos. Hay una larga cola.
[Ann Marie Cugno]: Bueno. Así que sólo quiero decir, bueno, antes que nada, mi nombre es Anne Marie Cunha. Soy ex miembro del Comité Escolar Metodista y también ex presidente de la Asociación de Comités Escolares de Massachusetts. Sólo voy a decir que no voy a intentar repetir lo que han dicho el concejal Scapelli, el concejal Caraviello y el concejal Knight. Pero llamemos a esto como es. Voy a ser respetuoso, pero también voy a ser muy honesto. Y es que esto no es una cuestión de género. Esta es una cuestión de poder. Y la razón por la que digo eso es porque con qué moral, después de saber que nuestros profesores no han tenido contrato en tanto tiempo, con qué Sabes, ¿con qué audacia estamos sentados aquí escuchando a los concejales de la ciudad y a los miembros del comité escolar que constantemente intentan impulsar un aumento de dos años y medio y superarlo y decir constantemente que no tenemos suficiente dinero en nuestro presupuesto? No, escuché a los concejales decir que han encontrado 25 millones de dólares. Se podrían utilizar 25 millones de dólares y utilizarlos en muchas más cosas. que simplemente el aumento del comité escolar o un aumento del comité escolar. Y nuevamente, quiero reiterar, estuve allí durante 12 años y las personas que ahora están asumiendo estas posiciones, o no debería decir eso, las personas que tienen estas posiciones fueron las mismas personas que estuvieron detrás el guardasillas indicaba que se suponía que nuestros puestos eran un puesto voluntario sin estipendio ni salario. También son las mismas personas que dijeron. También son las mismas personas que dijeron que necesitábamos estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tuviéramos trabajo o no. Tuvimos que ser corteses al dejarles hablar en público cuando vinieron al Ayuntamiento. Esto es lo mismo. Comité de la junta que ahora ha cambiado sus reglas de que solo trabajan hasta las nueve de la noche Presentan lo que quieren porque tienen sus propios trabajos y algunos les han hecho sus propios trabajos No sé quién está grabando en video, pero no puedo decirles Que es una coincidencia que cada persona que está en contra de esto ha sido silenciada Y los aplausos también han sido silenciados y todos los demás tienen su oportunidad de hablar lo que quieran.
[Nicole Morell]: El punto de información es la forma en que funciona Zoom, hay mucho sonido, se corta.
[Zac Bears]: Zoom evita interrupciones fuertes para que los parlantes de las personas no se apaguen en sus computadoras o teléfonos.
[George Scarpelli]: Entonces, cuando aplaudes, se detiene. El silencio lo es todo. Eso no es una cosa de Zach contra George.
[Ann Marie Cugno]: Vale, no estoy acusando a nadie. Sólo te lo hago saber para que así otras personas sepan lo mismo. Pido disculpas por no poder estar allí en persona. Definitivamente quisiera estar ahí pero Hace un año y medio que no puedo salir de mi casa. Dicho esto, veamos qué es importante antes de dar un aumento. Y si el comité escolar quiere dar un aumento, adelante, dales un 1%. Dales algo que todos los demás hayan estado esperando y por lo que hayan estado luchando. Si queremos ser justos con las personas que representamos, seamos justos.
[Zac Bears]: Gracias, Ana María. Voy a subir al podio. Sr. Penta, nombre y dirección para que conste en acta, por favor. Tienes dos minutos.
[Robert Penta]: Tengo una declaración de dos páginas.
[Zac Bears]: Bueno.
[Robert Penta]: Mi nombre es Robert Penta, Zero Summit Road, Medford, Mass., ex miembro de este partido de agosto en el Concejo Municipal. Las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 71, Sección 52, otorgan al Concejo Municipal, por mayoría de votos y por los estatutos de la ciudad, la responsabilidad de cuánto se les paga a los miembros del comité escolar. Pero históricamente, el concejo municipal ha pagado más que el comité escolar de la ciudad porque las responsabilidades del concejo exceden las del comité escolar. Las responsabilidades del concejo municipal incluyen, entre otras, promulgar ordenanzas, zonificación, bomberos y policía, requisitos de seguridad pública, establecer la tasa impositiva de la ciudad y tiene la autoridad final sobre el presupuesto de la ciudad y del departamento escolar. Como ejemplos de las principales diferencias entre uno que cuestiona la igualdad salarial por el mismo trabajo entre el ayuntamiento y el comité escolar. Además, como en cualquier negocio, lo que uno solicita son las responsabilidades laborales y el salario. Según esta propuesta, se trata de un ataque de género disfrazado de paridad salarial, de igual salario por igual trabajo, lo cual no es así. El 100% del departamento escolar propuesto más el aumento salarial lo pagarán las Escuelas Públicas de Medford. Echemos un vistazo a lo que eso significa. Anualmente, apenas podemos cubrir los recursos que ahora tenemos a disposición de nuestra escuela. Si recortamos aún más cualquiera de nuestros recursos escolares al no financiarlos y, en cambio, darles un aumento salarial del 100% más para los miembros del comité escolar, deberíamos preocuparnos hacia dónde nos dirigimos. Si vamos a recortar unos $90,000, porque eso es a lo que llegará, más cada año del presupuesto del departamento escolar, los resultados posiblemente puedan afectar lo siguiente. Menos horas de instrucción para los estudiantes. Eliminación de clases AP. Aumento del tamaño de las clases. Eliminación de alguna programación deportiva. Eliminación del apoyo a algunas actividades escolares. Eliminación de bibliotecarios escolares.
[Zac Bears]: Sr. Penty, tiene 30 segundos.
[Robert Penta]: Creo que las reglas dicen cinco minutos si revisas las reglas del consejo. Reducciones en los servicios del consejo, seguridad escolar en riesgo, limpieza y mantenimiento de custodia reducidos, programación extracurricular, apoyo educativo a estudiantes migrantes y falta de preparación para el apoyo educativo de estudiantes migrantes. Quise decir que las escuelas públicas a corto y largo plazo no deberían estar sujetas a esto. Y si el aumento salarial del comité escolar se aprueba, ¿qué dice sobre el salario de los paraprofesionales escolares habituales? Por ejemplo, cada asistente de clase menor de cinco años ganaría finalmente 30.000 dólares. Y los maestros de jardín de infantes cotidianos después de cinco años solo ganarían $25,980. Esto después de cinco años, mientras que el comité escolar recibiría $29,000 anualmente por un trabajo a tiempo parcial sin requisitos ni responsabilidades de informes diarios, en el mejor de los casos. Si el concejo municipal acepta esta ridícula propuesta, tal vez debería establecer una escala salarial estándar tanto para el concejo municipal como para el comité escolar por años de servicio, en comparación con escalas salariales estándar para todos los demás empleados municipales. Utilizar la cuestión de género actualmente propuesta según la cual el número de mujeres elegidas para el cargo es mayor no sólo es discriminatorio, sino también una acusación sexista que no tiene fundamento. ¿Y qué pasa con una persona que dice ser otra? ¿Y qué pasa cuando las tendencias tienden a regresar a cuando los hombres son más elegidos que las mujeres? Ser elegido es una oportunidad neutral en cuanto al género, que no debe disfrazarse de paridad salarial por igual salario por igual trabajo. Como dije al principio, las responsabilidades laborales y el salario son las pautas a las que se postula. Hasta el momento de esta reunión, no ha habido comentarios de los miembros de la comunidad en el Comité Escolar de Medford con respecto a este aumento salarial de más de 100 personas. Como pensamiento, y esto fluye directamente en lo que usted dijo, Concejal Scarpelli, si el consejo está tan inclinado a aceptar esta medida de permitir esta pista falsa de que más mujeres que hombres sean elegidos funcionarios, entonces tal vez en un espíritu de conservadurismo físico y de que el consejo sea magnánimo, el consejo debería considerar recibiendo los mismos $12,000, como dijimos antes, salario anual que se le paga actualmente al comité escolar. Por lo tanto, en el lado de la ciudad, si la ciudad puede ahorrar $90,000 anualmente de su salario del ayuntamiento, que pueden usarse para las necesidades municipales, el departamento escolar, en una frase, el departamento escolar no perderá los $90,000 anuales que pueden destinarse a la educación en las escuelas públicas.
[Zac Bears]: Gracias.
[Robert Penta]: Una frase.
[SPEAKER_37]: Sr. Penta, le acabo de brindar una deferencia increíble, gracias por su tiempo.
[Robert Penta]: Quiero terminar diciendo la siguiente frase. Sr. Penta, Sr. Penta. ¿Qué?
[SPEAKER_37]: Por favor.
[Robert Penta]: Oye, espera un minuto.
[SPEAKER_37]: Les pido que respeten el tiempo de todos aquí. Bien, entonces si es necesario... Tenemos reglas. ¿Por qué está usted exento de las reglas, Sr. Penta?
[Robert Penta]: Déjame hacerte una pregunta seria. Serví en esta junta durante 36 años y a veces nos quedábamos aquí hasta las 12 y la una de la madrugada para que todos hablaran, para que no nos interrumpieran.
[SPEAKER_37]: Dejaré que todos hablen, gracias. Voy a acudir a Eileen Lerner en Zoom. Eileen, eres reconocida. Sr. Penza, por favor, gracias. Gracias por tu tiempo.
[Robert Penta]: Quiero hacer mi última frase. ¿Te importa?
[SPEAKER_37]: Guarda la frase.
[Robert Penta]: No, podría hacerlo. DE ACUERDO. Concluiré diciendo, ¿por qué el presidente del ayuntamiento puso ahora esta controvertida propuesta en la agenda? ¿Fue por la ajetreada temporada navideña y por ser fin de año? Con la esperanza de que nadie lo observara y se enterara. Pero lo hicieron. Pero lo hicieron.
[SPEAKER_37]: No lo fue, pero gracias. Eileen, nombre y dirección para que conste en acta, por favor.
[Ilene Lerner]: Bien, mi nombre es Eileen Lerner, vivo en 9 Adams Circle en Medford, Massachusetts, y apoyo la propuesta. Creo que 29.000 dólares es un salario a tiempo parcial. ¿Cómo podría alguien sobrevivir con 29.000 dólares en Medford? Simplemente no tiene sentido para mí. Y reconozco que necesitamos pagar más dinero a muchas personas en nuestro sistema escolar. Está absolutamente claro que necesitamos más empleados y debemos pagar más a los que están allí. Y es una injusticia que no estén recibiendo lo que merecen. Pero no creo que crear más injusticia contribuya a la justicia. Dos injusticias no hacen justicia. Y creo que Ya sabes, decir que alguien está trabajando por el dinero, sólo porque va a recibir 29.000 dólares es ridículo. Es una pequeña suma de dinero. Y acabamos de descubrir esta gran cantidad de dinero que puede pagarlo y, con suerte, más que eso. Y me gustaría verlos a todos. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias. Gracias por tu tiempo. Nuevamente, simplemente les pediría a todos que respeten a todos los que hablan. Estamos escuchando de todos. Como señalé, hay mucha gente que quiere hablar y por eso hay un límite de tiempo. Les pido a todos que lo respeten, sin importar quiénes sean. Sra. Brandly.
[John McLaughlin]: Hola.
[Zac Bears]: Por favor nombre y dirección para el registro. Dos minutos. Les daré una advertencia y les daré un poco de margen de maniobra. Gracias.
[Nicole Branley]: Está bien. Entiendo. Entonces me pusiste en una situación complicada. Soy Nicole Brandly. Estoy en el 54 de Norwich Circle. Y como miembro recién elegido del comité escolar, me pregunté si debería hablar esta noche. Siento que estoy dividido entre todos, ¿verdad? Como siempre, también sé que no podía quedarme callado. Así que reviso las agendas tanto de nuestro concejo municipal como de nuestro comité escolar a medida que están disponibles. Y cuando leí la agenda del ayuntamiento la semana pasada, me sorprendió el aumento salarial. Ha habido muchas acusaciones en las redes sociales de que Los miembros recién elegidos de alguna manera están presionando para lograrlo. No tenía ni idea. De hecho, tuve que leer la propuesta dos veces. Y luego le pedí a otra persona que lo leyera por mí. No me postulé para el puesto del comité escolar por el salario. Aunque aprecio el salario. Pero si me has visto en este podio durante el último año, sabrás mi motivación y seguramente dónde está mi corazón. Soy la única persona en esta ciudad, y alguien puede corregirme si me equivoco, estoy seguro de que lo hará en alguna parte. Soy la única persona en esta ciudad que puede decir que fui elegida para un puesto en el comité escolar, pero que también trabajé en la ciudad de Medford como asistente de jardín de infantes. Así que ocupé ese querido puesto durante seis años y, según mis formularios W-2, como soy un buen encargado de llevar registros, en 2020, por mi puesto de tiempo completo de 180 días, gané $17,642.93. Dejé ese puesto. porque no es un salario digno, y todavía no lo es. Y como muchos sindicatos en esta ciudad, tampoco teníamos contrato en ese momento. He asistido a la mayoría de estas reuniones, ya sea por buenas o malas razones, y George tiene razón, el señor Scarpelli tiene que asistir todo el tiempo. Me senté aquí y vi a todos estos sindicatos sentarse aquí en solidaridad unos con otros, pidiendo contratos, pidiendo un salario digno justo, por el pago de COVID que se merecen por derecho. Todavía hay sindicatos en esta ciudad negociando sus contratos, la mayoría de ellos la policía. Como funcionario recién elegido, creo que el aumento salarial de $17,359.80 para nosotros en este comité escolar es fiscalmente irresponsable.
[SPEAKER_36]: nuestros actuales 30 segundos más.
[Nicole Branley]: Bien, nuestro comienzo, nuestro estipendio actual es justo. Y aunque no es equivalente a usted en el ayuntamiento, no estoy seguro de que deba serlo. No creo que nadie le envidiaría al comité escolar un aumento justo del salario digno, como han acordado otros sindicatos de la ciudad. Pero este aumento propuesto es exorbitante. No está en línea con los aumentos que nadie más ha obtenido en la ciudad. Y me he sentado aquí en esta sala escuchando las audiencias presupuestarias y nunca escuché que tengamos dinero extra, especialmente en nuestro presupuesto escolar. También creo que esta propuesta en sí misma causa aún más animosidad entre los funcionarios electos, como todos nosotros, y las mismas personas que votaron por nosotros para hacer lo correcto. Así que hagamos lo correcto.
[SPEAKER_37]: Gracias. Gracias, Sra. Framley. Y gracias por su respeto a las reglas. Voy a hablar con Christina McGordy en Zoom y luego volveré con usted, Sr. D'Antonio.
[McGordy]: Hola, soy Christina McGordy, 24 North Street. Solo quería decirlo y trataré de ser breve. Desde que me enteré de esta propuesta, he tenido muchas emociones de ida y vuelta. Mi primera reacción inicial fue algo así como, bueno, no tenemos el dinero para eso. Pero después de escuchar la reflexiva discusión sobre su origen, definitivamente Definitivamente aprecio y estoy de acuerdo con el espíritu detrás de esto. Y para las personas que dicen que ser un funcionario electo es, lo haces, no lo haces por dinero, lo haces porque quieres brindar un servicio, como, por supuesto. Pero también proviene de un lugar de privilegio porque eres capaz de hacerlo. Y lo digo como alguien que no puede trabajar y que prácticamente es voluntario el 100% de mi tiempo. Lo hago porque quiero hacerlo, pero también sé que estoy en una posición única frente a muchas otras personas que no pueden hacerlo. Así que creo que es importante pensar en aumentar el salario porque, como ha dicho la gente, nos ayudará a conseguir más diversidad y eso lo necesitamos en nuestra órganos representativos. Pero también quiero decir que como padre de dos niños, como alguien que comenzó a sustituir porque no había sustitutos en nuestra escuela, simplemente quiero asegurarme de que todos estén pensando en ya sabes, salario igual y justo para todos. Pagamos a nuestros suscriptores $90 por día. Eso es mucho menos de lo que pagan en las comunidades circundantes. Sé que hay escasez en todas partes, pero ¿cómo podemos conseguir que la gente venga a trabajar y cubra cuando, ya sabes, no pagamos tanto? Entonces es algo así como, solo quiero decir eso. sólo para publicarlo. Me gusta la idea de dónde estaba, ya sabes, Nicole mencionó hacerlo, o la Sra. Morell dijo algo acerca de hacerlo por etapas. Y si tenemos esto como dinero extra gratis, me encantaría escucharlo. Bien, pueden aumentar el salario de los paraprofesionales y el salario secundario para que todos sientan que están recibiendo una compensación por su trabajo. Pero bueno, gracias. Eso es todo.
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo. Iré al podio. Señor D'Antonio. Gracias. Nombre y dirección para que conste en acta, por favor.
[Anthony D'Antonio]: Mi nombre es Anthony D'Antonio, 24 Hicks Avenue en Medford. Traje las malditas gafas equivocadas hoy. De todos modos, aquí está mi opinión sobre todo este asunto. La integridad financiera en la política, especialmente en el rol de concejal de la ciudad, es una piedra angular de la gobernanza ética. No se puede subestimar la importancia de mantener una integridad financiera inquebrantable, ya que constituye la base de la confianza, la transparencia y la rendición de cuentas en el ámbito del servicio público. En esencia, la integridad financiera en la política implica un compromiso con la honestidad, la responsabilidad y el comportamiento ético en el manejo de fondos y recursos públicos. Como concejal de la ciudad, uno asume la responsabilidad crucial de administrar el dinero de los contribuyentes y tomar decisiones que impactan directamente el bienestar de la comunidad. Esta confianza otorgada al Consejo requiere el más alto nivel de conducta ética, particularmente en asuntos financieros. Las ramificaciones de la irregularidad financiera pueden ser graves y de gran alcance. El mal uso o la mala gestión de los fondos públicos no sólo socava la confianza del público en su funcionario electo, sino que también erosiona los cimientos de la democracia misma. Pone en peligro la credibilidad del Consejo y de toda la institución de gobierno, arrojando dudas sobre los motivos e intenciones detrás de las decisiones políticas. Mantener la integridad financiera como concejal va más allá de cumplir con los estatutos legales. Encarna un compromiso con el liderazgo ético. La transparencia en las transacciones financieras, la asignación adecuada de recursos y medidas rigurosas de rendición de cuentas son imperativos. La lucha por la transparencia garantiza que los electores sean conscientes de cómo se utilizan los dólares de sus impuestos, fomentando la confianza y la credibilidad en las decisiones del consejo. La integridad en asuntos financieros también se extiende a la recaudación de fondos ética y al financiamiento de campañas. En última instancia, la integridad financiera es el eje que sostiene la brújula ética de un concejal. Constituye la base para una toma de decisiones acertada, fomenta la confianza pública y fortalece el proceso democrático. Como concejal de la ciudad, abrazar y defender la integridad financiera no es sólo un deber, es un compromiso de servir al interés público con honor, honestidad y estándares éticos inquebrantables. Gracias.
[George Scarpelli]: Gracias, Sr. D'Antonio. Señor Presidente. Señor Presidente, si puedo. Sólo un segundo. Sr. Sharpell. Sólo un punto de información. Hay un comentario que dice que hay 25 millones de dólares que podemos gastar. Eso no es cierto. Que no es. No hay 25 millones de dólares. No estoy tratando de debatir. Era algo que estaba en nuestro efectivo libre. No es que todavía esté ahí y que tengamos que usarlo. Que no es. Eso no es así. Sólo un punto de aclaración.
[Zac Bears]: Las reservas de efectivo libres ascienden actualmente a 25 millones de dólares. Hasta que no estén certificados, ni siquiera podrán apropiarse de ellos. Un momento, tenemos a alguien en Zoom y luego volveré al podio. Kathy Kreatz, miembro del comité escolar en Zoom, te acabo de pedir que actives el silencio, te pediré tu nombre y dirección y luego tendrás dos minutos.
[Kathy Kreatz]: Sí. Hola, mi nombre es Kathy Kreatz. Vivo en 391 Fulton Street, Medford. Lo siento, no puedo estar allí esta noche. Algo estaba pasando aquí en la casa. Sí, entonces solo quería, ya sabes, amable Para dejar algo claro es, ya sabes, la primera vez que como miembro del comité escolar escuché sobre este aumento fue al leerlo en la agenda del concejo municipal. Esto no fue algo que el comité escolar discutió ni recibió ninguna comunicación del ayuntamiento. Éramos, ya sabes, en mi opinión personal, Ni siquiera estamos pensando en un aumento. Esto ni siquiera era algo que estuviéramos discutiendo. En los ocho años que he estado en el comité escolar, en un momento se discutió un aumento hace años. Esto fue antes de COVID. Y lo rechazamos, lo rechazamos, porque queríamos asegurarnos de que si había fondos adicionales, se destinaran al presupuesto escolar, a los maestros, a los estudiantes y a las necesidades de las escuelas. Y si hay dinero adicional, que no lo hay, debería ir directamente a las escuelas. Debe atender a las necesidades de los estudiantes y de los profesores. Ya sabes, he escuchado a muchos de los miembros que han hablado esta noche y la comunidad ha salido. Y, sabes, estoy totalmente de acuerdo en que si hay dinero extra, este dinero extra para salarios debería ir a los padres para aumentar sus salarios, no a los miembros del comité escolar. Nuestro trabajo es voluntario y lo he estado haciendo durante ocho años sin esperar ningún pago. Requiere dedicación, amor, compromiso, simplemente estar ahí para escuchar, comprender y escuchar las necesidades de todos en la comunidad, los maestros, los estudiantes, las familias y los cuidadores. No se trata del salario. Estaba confundido acerca de la resolución. ¿De dónde vinieron? ¿Con quién hablaron? Estaba realmente confundido. Y sólo quiero dejar claro que el comité escolar no tuvo ninguna reunión. No estábamos hablando de aumentar nuestro salario. Y hablo desde mi opinión personal. Nadie se ha acercado a mí. No era un pensamiento en mi mente. La resolución me sorprendió, me confundió y me desanimó. Era simplemente algo que no esperábamos. Y escuché, llegué tarde a la reunión, pero escuché Rick Caraviello, el concejal Caraviello mencionó que se realizará un recorte salarial para igualar los salarios. Sabes, creo que esa sería la mejor manera de igualar los salarios en las dos juntas diferentes, ya sabes, entre el comité escolar y el concejo municipal. Si va a haber algún cambio, entonces tal vez una disminución en el salario para que el salario del concejal vuelva al salario del comité escolar. Bien, ya entendí mi punto y no estaba preparado ni listo para hablar, pero solo espero haber dejado claro que me opongo a esta resolución y espero y rezo para que no se apruebe esta noche. Y gracias por tu tiempo. Gracias a todos.
[SPEAKER_37]: Gracias Kathy.
[Zac Bears]: Gracias por hablar. Sólo un segundo. Kathy plantea un buen punto. Es posible que la gente haya entrado a la sala o se haya unido. desde que se presentaron las mociones. Pero la moción actual en la sala son enmiendas del presidente Morell y del concejal Knight. Concejal Knight para algunas preguntas legales. El presidente Morell ha enmendado para eliminar algunas frases sobre la composición mayoritaria de los órganos y ha sugerido que el futuro comité plenario considere una fase de incorporación o un cambio en esta propuesta. Entonces eso es lo que está en juego actualmente. La moción actualmente en discusión es enviar esto al comité plenario. para más discusión sobre esas enmiendas. Y con eso volveré al podio. Gracias. Nombre y dirección para el registro.
[Melanie North]: Hola, Melanie Norte, 45 Cross Street. Buenas noches, Ayuntamiento. Hablo como empleado, contribuyente y padre de Medford y las Escuelas Públicas de Medford. Estoy más que insultado por esta propuesta de aumento por la que están votando el presidente Morell y cualquier otro miembro del consejo. Siento que es un abuso de poder y pura negligencia siquiera considerar este aumento absurdo. Como empleados, nos dijeron que simplemente no había dinero en el presupuesto. De hecho, el Dr. Cushing acaba de decirle la semana pasada a McGlynn en una reunión que el presupuesto es el más ajustado que jamás haya existido. También se ha hablado de eliminar aún más puestos y más despidos en el próximo año escolar debido a restricciones presupuestarias. Sin embargo, después de ganar las elecciones para muchos de ustedes y el alcalde, han ubicado convenientemente $117,000 en el presupuesto. A los paraprofesionales les dijeron que, aunque éramos invaluables, el comité escolar no podía proporcionarnos un salario digno. Si este aumento del 140% se aprobara, los miembros del comité escolar ganarían más que nuestros asistentes de jardín de infantes y asistentes de aula más calificados que trabajan incansablemente año tras año con múltiples trabajos para sobrevivir. Trabajamos un promedio de 1,300 horas y más cada año escolar. La mayoría, si no todas, las horas extras no se pagan debido a los recortes presupuestarios. Allí, esto también se propone como una cuestión de equidad general en la que el comité escolar ha estado dominado por mujeres, que históricamente han sido en su mayoría hombres. Hemos ocupado, hemos ocupado los cargos del comité escolar. Sin embargo, entre los paraprofesionales predominan con diferencia las mujeres. Entonces, ¿no deberíamos ser considerados para una carrera del 140%? Si hablas de desigualdad, claramente tenemos trabajo que hacer en la mesa de negociaciones. Medford es el comité escolar mejor pagado en todas nuestras áreas circundantes. He hecho la investigación. Pero nos dijeron que no hay dinero del comité escolar al que planean darle este aumento. Parece una coincidencia que de repente parezca que el dinero los beneficia a ellos y no a los empleados en las trincheras que trabajan todos los días con los estudiantes para prepararlos para el futuro. Si quiere atraer a la gente a postularse, debe ser para que puedan ser parte de hacer que nuestro distrito sea lo mejor posible, no por los salarios que vamos a recibir. No se postula para un cargo público para hacerse rico. Te postulas para un cargo para marcar la diferencia. Medford Public también está intentando activamente reclutar paraprofesionales cada semana. ¿Quién querría trabajar en un distrito que apoyará roles políticos y no empleados? Tenemos muchos otros problemas relacionados con este aumento. ¿Qué tal nuestro personal de conserjería que trabaja incansablemente, incluso a través de COVID cuando todos los demás estaban en casa, todavía no tienen contrato? ¿Qué pasa con el departamento de policía que sirve y protege a nuestra comunidad? Creo que deberíamos trabajar para cerrar ambos contratos antes de discutir algo sobre el comité escolar. Estoy en primera línea todos los días. Me dieron un puñetazo en la cara, lo que provocó que un estudiante le dejara un ojo morado. Me han empujado, arañado, y me abusan verbalmente todos los días. Trabajé en una prisión durante casi dos décadas. Nunca me ha golpeado un recluso ni he tenido que lidiar con las cosas con las que me enfrento a diario. Eso dice algo. Se presentó una queja desde el año pasado para que se me pagara la cobertura y pensé que me habían dicho que no había presupuesto para pagar esto, sin embargo, me presento a trabajar todos los días con nuestros estudiantes en mayor riesgo. ¿Por qué? porque amo lo que hago. Estoy muy involucrado en programas extracurriculares que dirijo personalmente, no porque me ofrezcan dinero, sino porque creo que a los estudiantes se les debe dar la oportunidad de tener éxito en todas las áreas de la vida. Como padre, contribuyente y empleado, esta tasa es Este aumento me indigna. Teniendo en cuenta que nuestras escuelas están a reventar, la Primaria McGlynn está vertiendo agua en las aulas de jardín de infantes cada vez que llueve o nieva durante los últimos años. Cuando los padres indignados exigieron que esto se arreglara debido a problemas de moho, nos dijeron que era el tapajuntas, pero que no estaba en el presupuesto arreglarlo. Necesitamos una nueva escuela secundaria y la lista sigue creciendo. Sin embargo, las Escuelas Públicas de Medford pagan tan mal que los empleados potenciales que sobresaldrían en nuestras escuelas y serían maestros o asistentes increíbles se van a otros distritos. Es realmente desgarrador que el Ayuntamiento no vea la necesidad de contar con personal adecuado y mejores salarios en lugar de aumentar los aumentos del comité escolar. Los números no mienten, está en blanco y negro. Ésta no parece la responsabilidad fiscal de la que predica Sissy Hall. Mi pregunta directa para usted es que el presupuesto de 2004 ya ha sido aprobado por 179 millones de dólares. Hago mi investigación. ¿Puede decirme qué partida se reducirá en el presupuesto de la escuela para compensar estos nuevos aumentos?
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo. Voy a ir a Zoom. Tengo a Rebecca en Zoom. Danos un segundo, Rebecca, y luego nombre y dirección para que conste en acta. Por favor intenta respetar el tiempo. Gracias.
[Rebecca Davidson]: Rebecca Davidson, 101 Yeoman's Ave. Buenas noches a todos. Apoyo el hecho de que esta propuesta se presente esta tarde. Es realmente importante que tengamos diversidad socioeconómica en nuestros órganos electos para que estos órganos reflejen plenamente nuestra ciudad. Nadie se postula por el salario. Sin embargo, no recibir un pago adecuado por su tiempo constituirá absolutamente una barrera para postularse para aquellos que luchan por llegar a fin de mes. Esta es una barrera no sólo para el comité escolar, sino también para la participación del gobierno en general. Por eso aprecio el espíritu detrás de esta propuesta. Soy padre de dos niños en Medford y, como muchos han dicho, el salario actual que recibe nuestro dedicado y trabajador personal de las escuelas públicas de Medford no es ni de lejos el adecuado. Y quiero agradecer a los maestros que hablaron esta noche y destacaron su servicio a la ciudad. Esta ha sido una oportunidad para escuchar y destacar problemas de equidad adicionales que enfrenta nuestra ciudad. Y por lo que entiendo esta noche, no hay forma de que este organismo dirija fondos para aumentar los salarios del personal de MPS. Eso tendría que pasar por diferentes mecanismos. Pero la intención detrás de esta propuesta también indica un fuerte apoyo a la equidad salarial dentro de las escuelas públicas de Medford. Y mi esperanza es que podamos llevar esta conversación a un lugar donde nuestro presupuesto refleje la necesidad de aumentar los salarios. Y para ello, debemos poder explorar formas bien pensadas de generar ingresos adicionales para la ciudad. Gracias por traer esta propuesta a la mesa como una oportunidad para crear conciencia sobre las múltiples desigualdades que enfrenta nuestra ciudad, como resultado de una financiación inadecuada, para que podamos avanzar y hacer de la ciudad un lugar mejor para todos.
[Zac Bears]: Gracias, Rebeca. Voy a subir al podio con Anna. Sólo nombre y dirección para que conste en acta, por favor. Gracias.
[Silberman]: Hannah Silberman, calle Maynard 15.
[SPEAKER_36]: Adelante.
[Silberman]: Muy bien, mi nombre es Hannah y trabajo en la segunda escuela más grande de Medford. Esa es la escuela primaria Roberts. Se trata de la escuela secundaria Medford, la escuela primaria Roberts, y luego creo que después de eso, Brooks, y luego las escuelas intermedias. Entonces necesitamos hacer que eso tenga un poco más de sentido. Creo que deberíamos hablar de rezonificación antes de que alguien hable de conseguir un aumento. En Roberts tenemos 576 estudiantes. Nos estamos quedando sin espacio físico para contenerlos. 576 estudiantes y, sin embargo, tenemos la misma cantidad de personal de apoyo que las otras escuelas primarias, y algunas de las cuales tienen la mitad de tamaño. Nos hemos quedado con un equipo mínimo y la administración continúa engordando los fondos escolares. Lo único que escuchamos como docentes es que no hay suficiente dinero, no hay suficiente para contratar más asistentes de aula o pagarles más, no hay suficiente para aumentar nuestro salario sustituto, ni siquiera suficiente dinero para el papel. Los fondos de ESSER se están acabando y con ellos se pagan los salarios de más de 30 personas. ¿Y qué va a pasar con sus puestos de trabajo el año que viene? Nos han dicho que no es necesario hacer recortes drásticos, y agregar estos aumentos sustanciales sólo empeorará la situación. Y aquí no encontrará ningún profesor que no esté de acuerdo con usted sobre la igualdad de remuneración por el mismo trabajo. Esta es una profesión mal remunerada porque históricamente ha sido trabajo de mujeres, como usted dijo, presidente Morell. Y, sin embargo, en lugar de corregir esto, Medford continúa haciendo lo que Medford siempre ha hecho: gastar los fondos escolares no en las personas que realizan el trabajo físico, emocional y mental de apoyar a nuestros estudiantes. sino gastar el dinero en aquellos que ya están en el poder. Estamos hablando de pagarle al comité escolar la misma cantidad o más que a nuestros asistentes de clase por un trabajo político a tiempo parcial. El pago del estipendio del comité escolar debe ser proporcional al salario de las personas que realizan el trabajo cara a cara con esos estudiantes. Si quiere demostrar que le importa la equidad, esta no es la manera de hacerlo. Concejal Collins, concejal Tseng, usted dijo que este no es un juego de suma cero, pero tiene que demostrárnoslo, porque hasta ahora esto es todo lo que vemos. Y de eso estamos hablando aquí esta noche, de la financiación de la alta administración, mientras los estudiantes y el personal se ahogan. Necesitamos priorizar las propias escuelas. Por favor haga lo correcto y gaste los fondos escolares. en lo que es realmente importante. Necesitamos arreglar nuestros edificios y aumentar el salario de los sustitutos. Necesitamos más asistentes, más trabajadores sociales, más personal de SPED y de Yale. No necesitamos gastar aún más dinero en la alta administración. Gracias.
[SPEAKER_37]: Gracias Hanna.
[Anthony Geehan]: Mi nombre es Anthony Guillaume y entre esta reunión y las negociaciones sobre atención sanitaria de mañana, hoy vivo aquí. Soy el presidente de la Asociación de Maestros de Medford y aprecio el llamado a una conversación civilizada, pero la ira de mis miembros es real, palpable, y esta propuesta nos está provocando el antagonismo de esta ira. Estamos enfadados porque todos los días entramos a las escuelas y escuchamos que hay una cantidad de dinero disponible y vemos a dónde puede ir. Vemos falta de sustitutos, vemos falta de ayudas, vemos un techo con goteras, Y luego escuchamos que el comité escolar es nuestro puente, es nuestra conexión con la ciudad. Aprobamos una moción de censura no hace ni un año. El 96% de nosotros dijo que no confiamos en el comité escolar durante las negociaciones del contrato. Eso nunca ha sido rescindido. Nunca dijimos, oh, está bien, ahora está bien. Y, sin embargo, nos dicen que todo esto está conectado. Esto no es una suma cero. Bueno, puedo apreciar el llamado a la civilidad. La ira es real y hay que reconocerlo. Quiero hablar de algunos trabajos a tiempo parcial si hablamos de salarios laborales a tiempo parcial. Quiero hablar, primero, de nuestro entrenador de fútbol, quien ha sido celebrado durante todo este año produciendo los atletas de la semana de Massachusetts. Ese autocar ha pagado entre 3.000 y 6.000 dólares menos que todas las ciudades de los alrededores, e incluso eso es comparable a Medford. Nuestro entrenador de fútbol, entre 2.000 y 3.000 dólares menos. Nuestro entrenador de hockey, entre 2.000 y 3.000 dólares menos. Nuestro entrenador de baloncesto, entre 2.000 y 3.000 dólares menos. Sal del atletismo y entra en la escuela. Nuestro asesor de la Alianza Gay-Heterosexual, que hace que nuestros estudiantes LGBTQIA plus no solo se sientan bienvenidos, sino también celebrados en nuestras escuelas, recibe $600 para bailar, organizar protestas y hablar en mítines. Nuestro asesor de la clase senior, que organiza el baile de graduación, que recauda fondos, que trabaja con la clase, recibe $1,000 por año, lo cual es un aumento respecto a cuando es el asesor de la clase de primer año, y recibe $600. El asesor de nuestra Unión de Estudiantes Negros que se pone nuestro célebre haitiano, que ayuda, debería decir, a los estudiantes a hacer la mayor parte, como han dicho, pero supervisa nuestra asamblea del Día de la Bandera Haitiana y nuestra asamblea del Mes de la Historia Negra, sin compensación, lo hace por la bondad de su corazón. Todos hacemos trabajos a tiempo parcial para que funcione. Y algunos de nosotros no tenemos la opción de dejar nuestros trabajos a tiempo parcial. No se trata de algo que nos gustaría hacer, es algo que tenemos que hacer para sobrevivir. Por eso pido ahora que este dinero que está disponible por cualquier medio necesario se devuelva a las escuelas. Pido que iniciemos este nuevo año sobre una plataforma de transparencia y confianza y no de nepotismo y prioridades de arriba hacia abajo. Pido que vengamos a trabajar a una ciudad que crea y se preocupe por nosotros. Y les agradezco a todos por su tiempo.
[SPEAKER_43]: Gracias.
[SPEAKER_39]: Voy a ir con el presidente Morell y luego volveré al podio. Presidente Morell.
[Nicole Morell]: Sólo tengo un breve punto de información. Sólo quiero señalar que no se ha movido dinero a ninguna parte en este momento. No se ha realizado ninguna votación. Sólo quiero asegurarme de que quede claro, porque entiendo la intención de lo que dijiste. Sólo quiero asegurarme de que quede claro, porque eso sucedió.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Nombre y dirección para que conste en acta, por favor.
[McKay]: Mi nombre, ¿puedes oírme? Mi nombre es Joanna McKay. Soy profesora en la escuela primaria Roberts, así que daré 35 Court Street. Entonces soy maestra de cuarto grado. Soy miembro de la Asociación de Profesores. Yo estaba en el equipo negociador. Así que entiendo algo de lo que haces, hasta cierto punto. Como mucha gente esta noche, estoy aquí porque me confunde el alcance del aumento propuesto. Me desanima. Francamente, me da asco. No estoy aquí para discutir si necesitan o no un aumento. Todo el mundo debería recibir un aumento. Ese es un punto completamente diferente. No entiendo el nivel de este aumento y el contexto en el que se produjo. Al hablar con mucha gente y ver comentarios en las redes sociales, es evidente que la gente no está de acuerdo con esto. Es un aumento demasiado grande. Y la idea de que tiene que ver con la equidad, la paridad y la diversidad me resulta irónica, como han oído decir a todos. No lo entiendo. Me acerqué a Nicole Morel. Le pregunté con quién habló. Ella habló con la gente. Y habló con Paul Rousseau y Jenny Graham para conocer los aspectos legales. Y luego te pregunté, Zach, con quién hablaste, y hablaste con mucha gente, y hablaste con Jenny y Paul.
[SPEAKER_37]: He hablado con mucha gente.
[McKay]: Está bien, en cuanto a sus aspectos legales. Entonces, lo que me confunde es cómo dos personas distintas, miembros del comité, miembros del consejo, lo siento, hablan exactamente con dos personas. los miembros del consejo y nadie más. Son ocho personas, seis llamadas telefónicas más. ¿Es eso difícil? Contamos con más de 450 personas y encuestamos a cada una de ellas. No asumimos sus necesidades cuando negociamos. Es un proceso largo antes de que llevemos algo al comité escolar. Vale, eso me confunde, es asqueroso. Usted escuchó de Kathy Kretsch, escuchó de Nicole Branley, yo mismo escuché de ellos, escuché de Mia Mustone, nunca antes habían oído hablar de esto, no lo entienden. También escuché que otros miembros se sintieron así, pero no los citaré porque no asumiré que no hablé con ellos, a diferencia de lo que hiciste tú. Me parece interesante que Paul Rousseau y Jenny Graham, que suelen hablar mucho en las redes sociales, guarden silencio. Entonces su comunidad siente que esto es sospechoso. Tu comunidad siente que estás confabulado. Si no crees que eso es cierto, entonces no lo sé. Es alucinante para mí.
[Zac Bears]: Dije que hablé con ellos. Así que sólo digo que fue con él con quien hablé.
[McKay]: Pero solo digo que su comunidad siente que este es un trato de revés y que estamos confabulados. Sólo les estoy contando lo que es la reunión pública. Sí. Bueno. Bueno, sólo digo orador para decir que esto es para candidatos diversos, me parece insultante para todos los candidatos diversos que sólo hagan este trabajo por dinero. Está bien, lo hiciste. Puedo leerte la cita para decirte que podrías hacer este trabajo si tienes privilegios económicos. Supongo que si no lo haces, dijiste eso. Entonces, vamos a atraer a las personas que no pagan hipotecas o que tienen maridos muy ricos. Eso es todo. Desagradable. Como eres financieramente privilegiado, puedes hacer este trabajo. ¿Entonces alguien que no tiene privilegios económicos no puede hacer este trabajo?
[Zac Bears]: Sólo digo que es menos probable y eso es estadísticamente cierto.
[McKay]: Es menos probable.
[Zac Bears]: Voy a parar ahora.
[McKay]: Estadísticamente. Vamos a ser los primeros. No, está bien. La magnitud de este aumento es la razón por la que la gente está molesta. Para los maestros, los asistentes, los paraprofesionales, pensar que un miembro del comité escolar a tiempo parcial va a ganar más dinero que ellos es indignante. Esta gente a la que patean, escupen, gritan y maldicen. Realmente invito a la gente, a la comunidad, a venir y tener una sesión en la que la gente te patea, te muerde, te escupe, te orina, donde tienes que detenerte y cambiar un pañal, y ver qué tan bien haces tu trabajo. Porque estas personas son estrellas de rock. Quiero saber si aceptan este aumento o si se aprueba un aumento algo sustancial como este, cómo van a mirar a la cara a sus empleados. ¿Cómo van? Las potencias necesitan negociar en el futuro. Toma este aumento, un aumento del 140%, míralos a la cara y diles que no hay dinero. Bien, díganle a estos custodios, a estos custodios que no han recibido un aumento, a estos agentes de policía, mírenlos a la cara y díganles que eso es lo que se merecen por un aumento. Estos padres a los que les llueve encima a sus hijos y les chupan moho, los miran a la cara y les dicen que no hay dinero en el presupuesto. Y os dejaré dos cosas. Una fue la misma pregunta sobre de dónde viene en el presupuesto. El mismo presupuesto que dijimos que no tiene dinero está sangrando y que estábamos en peligro de despedir a los maestros porque los fondos de ESSA están, está bien, esa es mi única pregunta. ¿De dónde viene exactamente en el presupuesto? Y luego los dejaré con una declaración. Tengo un muy buen amigo que está terminando su mandato en el Comité Escolar de Tewksbury. Y le dije ¿cuanto ganas? Y él dijo, y le dije cuál era la propuesta, dijo, y cito, oh Dios mío, eso es una locura. Ganamos $3,500. Es un trabajo a tiempo parcial. Por 30.000, es posible que tenga que venir y regresar. Ja, ja, ja. Este trabajo es mucho trabajo, pero cualquier cosa que supere los 5.000 dólares y están robando. Os dejo con eso.
[Zac Bears]: Eso es un corte. Estas bien. Estás encendido. Dame una dirección para que conste, por favor.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Y simplemente, ya sabes, gracias.
[Zac Bears]: Te avisaré cuando tengas 30 segundos.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Gracias. Y también soy presidente de Bedford PAP Professional Behavior Specialists, Kinney-Gotton Kids Corner, Kinney-Gotton Assistants y todo lo que tenga que ver con asistentes de enseñanza y herramientas de instrucción. Cuando me enteré de esto, llamé a Rick. Llamé a Jorge. Me encanta llamar a Adam, lo extrañaré. Y yo esperaba que... Ya sabes, todos dijeron lo mismo. No creemos que un ayuntamiento pueda proponer esto. Pero Adam dijo esta noche que había algo en los libros que podría suceder y que ustedes podrían dar un aumento. Bueno, aquí está la realidad, sólo les daré estadísticas. Ayer contrataron a una niña como asistente de jardín de infantes por $18,868. Ella está en una de las aulas con mayores necesidades. Ella está ganando $18,000. Le llevará nueve años ganar 29.000 dólares, lo que usted propone a Paul Russo, Jenny Graham, McLaughlin y todos los demás. Entonces les propongo que si quieren ese aumento, que vengan a un aula del MEEP, a un aula de kindergarten, y ayuden a la asistente. solo para hacer el mismo trabajo que el asistente. Cuando cambian pañales, cuando persiguen a los niños porque no están seguros y se escapan, cuando usan Google Translate para ver si el niño está enfermo o tiene que ir al baño, entonces les doy mi bendición. Tomemos como ejemplo los 29.000 dólares como miembro del comité escolar. Pero te digo, 29.000 dólares por cada uno de ellos para 22 reuniones, Odio decir la palabra, pero es la palabra con S, ¿vale? Y no puedo decirlo en público, porque quiero serlo, mis alumnos están mirando, pero no te preocupes, nos patean todos los días, así que no te preocupes por eso. Lo que quiero decir es que voy a entablar negociaciones con el superintendente. Me llevaré personal conmigo, ¿de acuerdo? Puedo decirle al super, quiero someterlo a votación porque es en el ayuntamiento, que quiero el 140%. ¿Apoyaría el 140% de las mujeres que ponen comida en la mesa? ¿Apoyarás eso? Entonces te daré mi bendición por 29.000 dólares para el comité escolar. Pero quiero que el comité escolar venga y haga mi trabajo. Un día, ¿Tengo mis dos minutos libres?
[Zac Bears]: Ellos son Gina, gracias.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Muchas gracias Zac. Te aprecio, te aprecio, te aprecio, gracias. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo. Nadie en Zoom, iremos con la Sra. Douglas.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Hola, hola a todos.
[Charlene Douglas]: Shaolín Douglas. Soy presidente de la Method Teacher Association, residente en 414 High Street, Method, Massachusetts. Decir que estoy decepcionado de estar aquí esta noche para discutir un aumento está más allá de las palabras. No escribí nada porque estoy realmente decepcionado. Igualdad de género, claro. Estoy totalmente a favor de la igualdad de género. Creo que debería ser el número uno. Su comité escolar se negó a negociar la FMLA, licencia remunerada para nuestras profesoras y licencia remunerada por madurez para nuestras profesoras. Eso es igualdad de género. Ni siquiera hablarían de eso. Lo sostuvieron sobre nuestras cabezas. Se negó a hablar de ello. Igualdad de género. Mañana me reuniré con el alcalde y otros miembros para negociar nuestro seguro médico. No hemos tenido un nuevo plan de salud desde hace más de un año y medio, casi dos años. Y he hablado de esos 25 millones de dólares en efectivo gratis. Sra. Collins, con el debido respeto, dijiste que encontramos ese dinero esta noche. Pero tal vez te entendí mal. Ese dinero ha estado ahí por un tiempo. Y cuando preguntamos al respecto, nos dijeron que no podemos tocarlo. No podemos usarlo. Y creo que lo has dejado claro. No puedes usar eso esta noche. ¿Estoy en lo cierto?
[SPEAKER_36]: ¿Correcto? No hay, Sr. Lewis, no hay dinero. Bien. Sin embargo, esta no es una propuesta de dinero.
[Charlene Douglas]: Bien, lo entiendo. Pero incluso si viniéramos y dijeramos de dónde viene ese dinero, nos han dicho que el dinero no está disponible. Nos han dicho que no hay dinero para la FMLA. No hay dinero para darse de baja. No hay dinero para un mejor seguro para nuestros empleados. No hay dinero para nuestros custodios. No hay dinero para nuestro policía. No hay dinero para los trabajadores de nuestra cafetería que vinieron durante el COVID y nunca faltaron ni un día. Mi hermana fue una de ellas que contrajo COVID tres veces. ¿Y sabes lo que consiguió? Nada. Un huevo de gallina. Eso es lo que consiguió. Es una vergüenza. Y todos ustedes deberían avergonzarse de ustedes mismos por presentar esto y no pensar en la gente pequeña que hay. Tienes razón. Mi hermana no puede postularse para el comité escolar. Y yo tampoco podría. Pero lo haré. Me postularé para el comité escolar.
[SPEAKER_43]: Porque realmente no me importa. 30 segundos.
[Charlene Douglas]: Segundos, lo entiendo. Y como presidente de la Asociación de Profesores de Método, donde trabajé muchas noches hasta las tres o cuatro de la mañana. ¿Quieres saber cuál fue mi estipendio? ¿Estás listo? Y ese fue mi último año. Así que no me hables de igualdad de género. No me hables de igualdad salarial hasta que se la des a cada persona que trabaja en esta ciudad. He terminado. Gracias.
[SPEAKER_39]: Nombre y dirección para que conste en acta, por favor. Dos minutos.
[James O'Leary]: James Chip O'Leary, 30 Norwich Circle, residente permanente de Medford y contribuyente. También soy custodio.
[Zac Bears]: Lo siento, vete.
[James O'Leary]: También soy conserje en el sistema escolar. Y hace dos años y medio que no tenemos contrato. Y por lo que he oído, podría ser más largo. Tengo un par de preguntas. Y primero, Sr. Scarpelli, tal vez pueda responder a esto. Cuando estaba en el comité escolar, ¿alguna vez se le ocurrió poner una pasa? Nunca. Entonces, ¿por qué de repente sale esto a la luz? Este es el problema ahora mismo en Medford, dos casas divididas. Medford está sufriendo mucho. La gente no quiere venir a Medford. La gente se lleva a sus hijos, los envía a otras escuelas, etc. ¿Por qué? Porque estamos divididos. Tenemos escaparates vacíos, pero preocupados por dar aumentos. Actuemos juntos, mejoremos a Medford y avancemos con el pie derecho. El año que viene, dos nuevos consejos, un nuevo consejo, un nuevo comité escolar tendrán que trabajar juntos. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo.
[Nicole Morell]: Sólo quiero agradecer a la Sra. Douglas por mencionar eso sobre la PFMLA. No era consciente de ese hecho. El vicepresidente Bears y yo presentamos una resolución hace dos años sobre extender PFMLA a toda la ciudad. Y básicamente la administración nos rechazó porque era una posibilidad. Por eso es muy útil para mí saber que esto continúa. Es algo que todavía está en nuestros libros. No es nada que se haya desechado. Así que espero que el próximo consejo continúe la conversación al respecto.
[Zac Bears]: Sra. Douglas. Solo pregunté.
[Nicole Morell]: Gracias. Gracias.
[Zac Bears]: Y solo quiero aclarar, queríamos, propusimos que fuéramos los primeros en el estado en asumirlo. Nos dijeron lo mismo que le han dicho a todos los demás aquí. Y creo que a todos nos gustaría que la ciudad gastara más de sus reservas en las prioridades que todos compartimos. Gracias. Iré al podio.
[Thompson]: Jamie Thompson, 86 Lawrence Road. Ha habido muchas personas más inteligentes y mejor habladas que ya han cubierto la mayoría de mis puntos. Solo quiero entender el espíritu con el que se presentó esto. Aprecio las enmiendas porque eso ha sido cuestionado. Concejal Scarpelli, Caraviello y Concejal Knight, sus comentarios sobre paga equidad ofreciendo tus salarios para compensar eso. Los aprecio. Estos son puestos de servicio. La gente corre sabiendo lo que ganará en estos roles. Espero que el concejo municipal que viene, el comité escolar que viene y la oficina del alcalde puedan trabajar juntos. Necesitamos llamar al abogado de la ciudad. Necesitamos llamar al director de desarrollo comunitario. Necesitamos un comisionado de construcción. Y necesitamos conseguir una base impositiva aquí que pueda apoyar para que podamos financiar las escuelas y los empleados para lo que necesitan para que puedan mejorar nuestras escuelas.
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo.
[SPEAKER_39]: Si indica una dirección para que conste, por favor.
[Maria Micieli]: Maria Geneska Micheli, vivo en la escuela Brooks. Soy educadora en la ciudad desde hace 30 años, nací y crecí. No estaba hablando esta noche, pero lo he obligado. Puedo seguir y seguir, pero voy a aprovechar a Gina que habló hace un par de minutos. Ella dijo que el comité escolar debería salir y hacer su trabajo, hacer el trabajo de los asistentes y los asistentes del jardín de infantes. Me gustaría que simplemente vinieran a las escuelas. Me gustaría que simplemente vinieran. visitar las escuelas, venir a leer a las aulas. No venir sólo cuando sea año electoral. Distribuya la apelación. Bueno, tal vez no puedan. No sé si podrán repartirlos o lo que sea. No conozco las leyes. Por eso solo soy maestra de jardín de infantes. No vengas solo. Lo sé. Lo sé. No vengas. Para las fotografías, visítenos en el salón de clases. Ven a ver lo que estamos haciendo todos los días, todo el día, todo el personal. No he visto a ningún miembro del comité escolar, quizás el último fue George Scarpelli, cuando vino a leer, ¿hace cuántos años? Puedo invitarlos a venir. No tengo tiempo para invitarlos a venir. Conocen las direcciones. Conocen las escuelas. Ven a las escuelas. Eso es todo lo que sé. Podría pedir mucho más. Y puedo seguir y seguir y seguir. Pero esos son mis dos centavos.
[SPEAKER_37]: Gracias por tu tiempo.
[Zac Bears]: Quiero agregar, y no sé si esta ley ha cambiado desde que el concejal Scarapelli estaba en el comité escolar, la ley estatal pide y exige que se invite a los miembros del comité escolar porque no quieren que los miembros del comité escolar entren a las escuelas sin previo aviso, sin ser invitados, para repartir folletos per se. Entonces esa cosa formal es un requisito.
[SPEAKER_47]: ¿Están invitados? Estamos invitados. Los estamos invitando oficialmente.
[Zac Bears]: Te escucho y creo que a mucha gente le gustaría venir. No sé si cumple con los requisitos legales, pero gracias. Sólo quería dejar eso ahí. Nombre y dirección para el registro.
[SPEAKER_47]: Sarah Sossfield, calle 141, Medford. Tampoco iba a hablar y me sentí obligado y comencé a escribir notas mientras la gente hablaba. Me encanta que el comité sienta que Ya sabes, podrías tomar un receso porque la gente no muestra el comportamiento esperado. No tenemos esa oportunidad en el aula. Si las personas no muestran el comportamiento esperado, debemos continuar como siempre. Y mientras hablas, quiero poder tirarte cosas. Quiero poder gritarte en la cara. Quizás quiero poder morderte aquí y allá, pero también debes continuar y esperar que todos los demás aquí retengan la información que estás publicando.
[Zac Bears]: Hubo un caso judicial reciente, es posible que usted pueda hacer la mayor parte de eso. Sólo pedimos que todos lo hagan uno a la vez.
[SPEAKER_47]: Y eso está bien. Bueno. Bueno, todavía no tenemos la oportunidad de que se lo digan a un niño, lo siento, debes esperar la oportunidad de tener un comportamiento inesperado. Te escucho. Bueno. Así también dicho esto, Déjame decirte, déjame bajar un poquito. Cualquier padre que me haya tenido como padre en el salón de clases sabe que mis pequeños nuggies son lo primero en mi vida. Siempre son los primeros. Y también sabemos que el jardín de infantes no se considera obligatorio en el estado de Massachusetts. Pero siempre nos dan tiempo extra en ELA. Necesitamos dedicar más tiempo a la ciencia. Tenemos todas estas cosas adicionales que son obligatorias. Estamos perdiendo tiempo de juego. Estamos perdiendo apoyo social y emocional. Estamos perdiendo todas esas cosas. ¿Quién tiene que ofrecer ese apoyo? Yo como ayudante de jardín de infantes. tengo que darles a estos niños enséñeles cómo lidiar con el apoyo de sus pares. Tengo que mostrarles lo que significa jugar en el patio de recreo y, si alguien los empuja, qué debe pasar. Eso ya no sucede porque ya no tenemos tiempo para jugar ni niños para poder tener ese tiempo individual en el aula. Entonces, decirme que el comité escolar ahora va a recibir más dinero que yo en el aula, que trabaja duro todos los días, que ahora trabajan más duro que yo en el aula, es muy decepcionante y muy frustrante. Y tengo que decir que si se aprueba, verán mi dimisión. Porque no puedo vivir con mis 17 o 20.000 dólares al año. Es absolutamente imposible. Es absolutamente imposible. Entonces necesitas tener apoyo adicional. Entonces, bueno, este es mi trabajo extra. Tengo tres trabajos adicionales para mantener lo que hago en el sistema escolar. Tengo un título universitario, ciencias del habla y la audición. Podría estar trabajando y ganar mucho más dinero que lo que hago como asistente docente en el aula de jardín de infantes. Pero amo a mis hijos. Amo a mis padres. Amo a mi comunidad en McGlynn. No lo abandonaría, pero ahora estoy llegando al punto en el que necesito elegir entre mi familia de la escuela o mi familia de casa. Y mi familia está sufriendo porque no recibo el salario que francamente merezco y por el que trabajo todos los días. Soy una mujer. Elijo Medford. Sólo quiero sentir que Medford me elige de vez en cuando.
[SPEAKER_43]: Gracias, Sara.
[Zac Bears]: Gracias. Nombre y dirección para que conste, por favor, y te avisaré cuando tenga 30 segundos.
[Giddings]: Jimmy Giddings y yo vivimos en el número 25 de Vernon Street en Melrose. Doy clases en la escuela primaria Roberts. Este es mi tercer año enseñando jardín de infantes. Tengo un para en mi salón de clases. Durante los primeros seis meses, cuando llegué por primera vez a Medford, no lo hice. Y puedo contarles las grandes diferencias tan pronto como apareció una. Y llevo tres años con el mismo poder, y no creo que sea así en muchos casos. Creo que los poderes se transfieren con bastante rapidez en muchos lugares debido a los bajos salarios. Y no podríamos hacer lo que hacemos sin ellos. Veo esta propuesta sobre la mesa y pienso cómo puedo mirar mi poder a la cara. Y no es justo porque no puedo arreglarlo. Las personas que pueden solucionarlo están ante mí. Todos ustedes tienen el deber de ayudarlos. Y les pido a ustedes, todas estas personas les piden a usted y a la gente de Zoom que los ayuden. Queremos que sientan que merecen estar aquí. Y la única manera de hacerlo es aumentando su salario. Si le quitamos dinero a la escuela, le quitaremos dinero potencialmente destinado a ella. Y la única manera de solucionarlo es haciendo este cambio. Entiendo por qué trajiste esto a la mesa. Y creo que es bueno discutirlo. Pero a diferencia del ayuntamiento, lo toma directamente de las escuelas, y ahí es donde está la gran diferencia, porque el dinero que va a las escuelas no irá primero a los paramilitares, y debería ser así. No puedo decirte con qué frecuencia le confío responsabilidades a mi asistente. Ella dirige las mesas en mis centros y confío en que ella prácticamente dirigirá el aula mientras estoy en mis grupos pequeños, y ella puede hacerlo. Muchos de los otros párrafos también lo hacen. Y pueden hacerlo mucho mejor si les mostramos su confianza dándoles lo que se merecen. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias por tu tiempo. Sólo quiero los aplausos para que podamos escucharte. Nombre y dirección para el registro.
[Petroni]: Soy María Jo Petroni. Estoy en el número 12 de la calle Greenhalgh. Simplemente tendido en el 108 de Woodruff Avenue. Michelle me dejó. Mi tercera persona, quiero, somos tres de las asistentes administrativas de la secretaria que trabajan para la escuela. Entonces les voy a decir, somos el corazón y el alma de los edificios. Y tengo la clara oportunidad de trabajar con los custodios que no han tenido su contrato y que trabajan muy duro porque tenemos poco personal. Y soy yo quien los llamo todo el tiempo para limpiar su desorden. Y esto es una falta de respeto para todos los que trabajan en el departamento escolar. Y especialmente para aquellas personas que dedican su tiempo y esfuerzo, no recibimos dinero extra por todas las cosas adicionales que hacemos. Michelle trabaja en una escuela donde, no sé cuántos padres, solo compartimos a Lane y yo ocasionalmente en escuelas externas. No puedo imaginar cómo es su vida. Y quiero agradecerles, Sr. Scarpelli, Sr. Knight, Sr. Caraviello, porque los conozco y conozco lo que han hecho. Y quiero recordar a la señora Van der Kloot, la señora DiGentimasso, el señor Brady, el señor Pompeo. Esas son las personas que sirvieron durante 25 años o más en el comité escolar. Y hay otros nombres en los que ni siquiera puedo pensar. Y esas son las personas que vinieron con la actitud real. Estás aquí para servirnos. No es un trabajo por el que esperas ganar dinero. Y Sr. Singh, aprecio que necesite ganar más fondos con el Sr. Beers. He trabajado para dos trabajos. He criado a mi familia. Mis hijos tienen trabajo, dos trabajos, porque esa es la vida que tenemos, lamentablemente, para sobrevivir en este estado. Lo sabemos. Y el hecho de que estás tratando de quitar dinero de las escuelas para los niños, para los nietos que tengo que asisten a estos programas. Es absolutamente repugnante. Y estas personas no sólo tienen razón en que nos pagan mal, sino que elegimos hacer esto porque amamos a Medford y amamos a los estudiantes. Y repito, cada uno de nosotros podría ganar el doble, y no bromeo porque trabajé en el mundo real, el doble de lo que ganamos ahora. Just Lane habla varios idiomas. Y si no la tuviéramos la mitad del tiempo, la gente no podría registrarse en nuestros programas. Entonces quiero decirle que la razón por la que se postuló para un cargo es porque quiere servir a su comunidad, no ganarse la vida. Así que te lo agradezco.
[SPEAKER_37]: Gracias por tu tiempo.
[Zac Bears]: Quiero señalar, creo que la Sra. Vanden Heuvel, Giacomasso, Brady y Pompeo formaban parte del comité escolar en 2000. Y ese presupuesto que se aprobó ese año tuvo un aumento similar de $5,000 a $12,000 para el comité escolar. Así que sólo quiero dejarlo claro como un hecho. Bueno, eso es sólo un hecho. ¿Hay alguien más a quien le gustaría hablar? Tenemos una persona en Zoom. Y yo iré a ellos. Nombre y dirección para que conste en acta, por favor.
[Lillard]: Hola, soy Kim Willard. Soy residente de Medford en 10 Florence Street. También soy maestra de educación especial en Curtis Tufts High School. Me limitaré a repetir todos los puntos que han dicho mis colegas sobre los problemas presupuestarios que hemos estado atravesando durante la última década, y me gustaría invitar formalmente a cualquier miembro del comité escolar o a cualquier concejal de la ciudad a la Escuela Secundaria Curtis Tufts para ver los tipos de falta de personal que estamos atravesando. Actualmente no contamos con un profesor de ciencias. ¿Qué?
[Zac Bears]: Lo siento, solo tenemos algo de ruido ahí. Quiero asegurarme de que todos puedan oírte, Kate.
[Lillard]: Ah, lo siento. No hemos tenido un profesor de ciencias en Curtis Sucks durante los últimos dos años. Actualmente, la directora de nuestra escuela secundaria está impartiendo tres clases de ciencias sin pago adicional porque le dijeron que a los directores de prácticas anteriores no se les paga por cubrir las clases. Um, porque eso no es algo que pase en ningún otro lugar. Um, no tenemos secretaria. Entonces la enfermera contesta nuestros teléfonos. No hemos tenido una enfermera la semana pasada porque hay personal en la salida de Audi Um por todo el distrito en las últimas dos semanas um, así que Nuevamente, solo invito a los miembros del concejo municipal, y conozco a algunos, George Scarpelli y Rick Caraviello ya tienen una conexión con Curtis Tufts, por lo que están familiarizados con nuestro programa. No estoy seguro de nadie más, pero cualquiera que quiera ver lo que realmente está pasando en las escuelas, puedo invitarlo a la mía. Gracias.
[SPEAKER_39]: Gracias, Kate. Y el resto por favor.
[Buckley]: Walter Buckley, presidente del Local 1032-340 Salish Street. Sólo me gustaría saber que con este dinero hay que pagar más impuestos para financiar estos puestos y pagar estos aumentos. ¿Cuántos miembros de la junta directiva y cuántos miembros del consejo son propietarios de una casa en Method?
[Zac Bears]: No creo que vayamos a hacer preguntas personales.
[Buckley]: Ah, okey. Pensé que estábamos debatiendo, pero me equivoqué.
[SPEAKER_36]: En realidad no lo somos.
[Buckley]: Hecho, hecho, aquí tienes un hecho, no muchos. Así que esto se transmite a los propietarios, eso es un hecho. El segundo hecho es que los profesores negociaron la rescisión del contrato durante dos años, el departamento de bomberos durante casi tres años y la policía se quedó sin contrato. Nos llevaría más de 40 años conseguir el porcentaje de aumento que usted propone aquí, más del 140%. Nos llevaría 40 años conseguir ese aumento salarial. Entonces, cuando hablamos de equidad, tenemos una secretaria que gana 60.000 dólares al año para el departamento de bomberos. Así que una persona que va a una reunión dos veces al mes ganará 30.000 dólares. ¿Es eso equitativo? ¿Eso es equidad? ¿Es eso lo que contamos como equidad? No, no lo es. Es triste. Y el hecho de que tenemos que salir del contrato y la alcaldesa dijo en el debate que no puede negociar con los sindicatos porque piden el 9%. pero ella obtendrá un aumento del 140%, ¿dónde están? ¿Dónde está la gente del comité escolar que está a favor de esto? ¿Dónde están? No puedo encontrarlos. Sí, eso es todo lo que tengo que decir. Las personas del comité escolar que están a favor de esto deberían estar allí hablando de ello. No es nada justo para esta gente.
[SPEAKER_43]: Señor lápiz.
[Robert Penta]: Buena pregunta, Robert Pencil, Zero Summit Road. Es bastante obvio por los comentarios que se han hecho aquí hoy, ya sea que sea un paraprofesional o un empleado de tiempo completo, simplemente no lo han tratado de la manera correcta. Y creo que corresponde, creo que corresponde a un concejal de la ciudad que tenga las agallas y tome esta resolución y diga, recíbala y regístrela y elimine el tema ahora.
[SPEAKER_39]: Gracias. ¿Hay algún comentario adicional de parte del público?
[Zac Bears]: Al no ver a nadie en la sala y no ver a nadie en Zoom, hay un movimiento en la sala que ha sido, oh, Concejal Knight. Oh, lo siento, concejal Morell, luego concejal Knight. Lo siento, mis disculpas.
[Nicole Morell]: Te haré saber cómo recordar. Yo te enseñaré.
[Zac Bears]: Sí, no es un trabajo fácil.
[Nicole Morell]: Sólo quiero agradecer a todos por venir y tomarse el tiempo para hablar. Obviamente, mi intención nunca fue presentar esto y, para ser incendiario, mi intención era iniciar una conversación. Pero creo que lo que surgió de esta conversación es mucho que no podemos escuchar en el concejo municipal. Recibimos el presupuesto escolar como tal. No estamos en la mesa de negociaciones porque no podemos estarlo. Así que creo que esto realmente ilumina muchos temas que nos llegan cuando el presupuesto ya está escrito en piedra, o simplemente nunca escuchamos sobre ellos. Así que realmente aprecio el tiempo. Lamento no estar allí para continuar las conversaciones, al menos en este rol. Pero pienso en muchas cosas importantes. se compartieron esta noche y solo quiero dejar explícito que nunca presenté esto como un insulto o para decir que los trabajos son iguales a los de paraprofesional y comité escolar. Noté antes que mi mamá enseñó educación especial en un distrito escolar pobre durante 35 años y sé lo esencial que es sus poderes estaban destinados al éxito de sus aulas. Y sé cuánto tuvo que luchar y cuánto tuvo que soportar y cuánto creo que está agradecida de haberse jubilado en 2011 porque sus trabajos son increíblemente difíciles, más multifacéticos y desafiantes que nunca. y Créanme o no, pero aprecio mucho el trabajo que hacen. Y les agradezco por tomarse el tiempo de salir esta noche, sabiendo que ya pasaron un día completo que es agotador. Vi a mi madre llegar a casa después del trabajo y simplemente pasarlo en la cama. Sé lo duro que fue tu día. Así que quiero dejarlo claro nuevamente, créanme o no, pero solo quiero dejarlo claro. Así que gracias.
[Zac Bears]: ¿Podemos, está bien? El consejo, el consejo respetó todos los comentarios públicos. Sólo pido que lo mantengamos en un solo micrófono, por favor. Una voz. Gracias.
[Adam Knight]: Caballero Concejal. Señor Presidente, muchas gracias. En primer lugar, creo que todos podemos estar de acuerdo en que la diversidad es importante y que es encomiable que un funcionario público busque la diversidad. También creo que esta cuestión que tenemos ante nosotros arroja luz sobre un ejemplo perfecto de por qué la diversidad de pensamiento y la diversidad de opiniones es necesaria cuando vas a las urnas y emites tu voto para elegir a alguien para servir. Porque sin diversidad de pensamiento, sin diversidad de opinión, lo que vas a ver es cada vez más de lo mismo. Así que os dejo con esto. En el futuro, todos los que están detrás de esta barandilla toman decisiones. basándose en lo que sienten que es lo mejor para la ciudad de Medford de una forma u otra. Y no es fácil venir aquí todas las noches y ser criticado, troleado y atacado. Y todo lo que es es una oportunidad para que tengamos un debate. Ahora, el concejal Penta se acercó y dijo que alguien debería presentar una moción para recibir esto y archivarlo. ¿Entonces qué? Falla, ¿y luego qué? ¿Entonces qué? Creo que es seguro decir que todos actuamos en nombre del pueblo. Y es esa diversidad de pensamiento y esa diversidad de opiniones sobre cómo abordar cuestiones como ésta lo que realmente está entrando en juego en este momento. Por estas razones, voy a apoyar el documento esta tarde, porque, francamente, le adjunté cinco enmiendas que plantean una serie de preguntas legales importantes sobre si este es o no el proceso apropiado, o si el documento tiene la forma legal adecuada o no. Y a medida que avancemos, esta no será la última vez que escuchemos sobre esto. Esta no será la última vez que oigas hablar de ello. Va a volver. Cuando tu paisaje está ahí afuera, soplando las hojas de su jardín con un soplador de hojas eléctrico. ¿Usted sabe lo que quiero decir? Ustedes seguirán hablando del comité escolar y de si recibirán un aumento o no. Ésa es la cuestión del tapete, ¿vale? Pero dicho esto, creo que, cuando avancemos en esta comunidad y pensemos en qué dirección vamos a tomar, la diversidad de pensamiento y la diversidad de opiniones es algo en lo que realmente debemos pensar.
[Zac Bears]: Gracias, Concejal Caballero. Y le pido disculpas, concejal Collins, le extrañé. Mirando frenéticamente hacia aquí y yo no estaba mirando hacia allá. Concejal Collins.
[Kit Collins]: Gracias. Está bien. Hubo muchas, parece barato decirlo, muchas perspectivas realmente importantes compartidas esta noche. Siento que incluso decir eso no le hace justicia, pero quería dejar la última palabra a uno de los patrocinadores principales del periódico. Solo quería aclarar rápidamente uno de mis comentarios anteriores, porque creo que cuando mencioné el número de efectivo gratuito no fui claro y me disculpo por hablar con poca claridad. Estaba nervioso. Lo que realmente quise decir fue tratar de centrar mis comentarios en lo que creo que es la parte más importante de la mayoría de las conversaciones que tenemos en el ayuntamiento, que es que los presupuestos ajustados son una opción. Y no son una elección que hacemos en esta rama del gobierno. Espero que un lado positivo de esta conversación pueda aclarar para este organismo, el comité escolar y los residentes cómo se elaboran nuestros presupuestos. Es un proceso continuo de elaboración del presupuesto cada año. Y para nosotros, simplemente significa aprobarlo. No podemos apropiarnos, no podemos intervenir en la negociación colectiva. No podemos pasar dinero de un salario a otro. Estamos muy limitados en lo que podemos hacer. Y espero que este proceso continuo nos permita tener una conversación con la comunidad. cómo se configuran nuestros presupuestos, quién los configura y qué poder limitado reside en dónde, porque creo que es beneficioso para la comunidad tener una mejor idea de cómo se hornea ese pastel. Pero creo que lo que me frustra, lo que escucho en esta sala esta noche, es que nosotros, la administración, intencionalmente mantenemos fondos que se necesitan con urgencia lejos de las personas y los servicios que los necesitan, año tras año, en una escala que excede en magnitud la escala de estos aumentos de COLA propuestos. Y eso es en lo que me centraré mientras continuamos discutiendo esto. Y espero que podamos continuar centrando la conversación en torno a esta conversación y lograr equidad y justo lo que necesitamos en nuestro presupuesto operativo año tras año. Y les agradezco a todos los que trajeron eso a esta conversación esta noche y lo harán en el futuro. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias.
[Justin Tseng]: Ya lo hablé un poco, pero solo quería reiterar que sé que muchos de ustedes estarán decepcionados con mi voto para trasladar esto al subcomité plenario. Pero mi opinión sobre esto es que, en última instancia, no votaría por esto si eso perjudica a los estudiantes, ¿verdad? Creo que todos estamos de acuerdo en ese valor. Todos los que están detrás de esta barrera están de acuerdo en ese valor, pero sólo pasando a formar parte de un subcomité podremos tener esas reuniones y conversaciones con la gente financiera para darnos una mejor imagen. Nosotros también, como aludió el concejal Collins, Tenemos que considerar las diferentes magnitudes de esta propuesta versus las necesidades reales de nuestras escuelas, en lo cual estoy completamente de acuerdo. Y estoy de acuerdo en eso, ya sabes, con grandes aumentos para los profesores en París. Realmente lo hago. Y te apoyaré en eso. Antes de esta reunión, lo animé. Los animé a impulsar más negociaciones futuras. Pero repito, no podemos tener estas conversaciones sin avanzar en esto. Y lo sé nuevamente, muchos de ustedes se sentirán decepcionados. espero que Ustedes me llamarán y enviarán un correo electrónico para que podamos tener una conversación sobre esto. Sé que muchos de ustedes me conocen personalmente, y muchos de ustedes tienen amigos que también me enseñaron, y realmente aliento una mayor conversación sobre esto, y ayudará a informar mis puntos de vista sobre esto en el futuro, cómo se ve un compromiso, porque creo que podemos negociar un mejor compromiso, y esa es realmente mi prioridad. Así que comuníquese conmigo, hable conmigo y tendremos una discusión abierta al respecto.
[George Scarpelli]: Gracias. Gracias, concejal Tseng. Concejal Scarpelli, luego concejal Knight. Gracias, vicepresidente del consejo. Y repito, esto no es fácil. Creo que esto es en lo que estamos de acuerdo y en desacuerdo. Pero creo que de eso se trata este consejo. No es similar a lo que escuchamos que sucede en la escuela. Así que aprecio eso, que tengamos esto aquí. Entonces, pero nuevamente, mi intención era escuchar a todos, comprenderlos, sopesar los pros y los contras. Y por mucho que respeto al ex consejo, mi moción iba a ser recibida en el archivo. Entonces esa sería mi moción. recibir y archivar. Gracias, porque creo firmemente que he escuchado lo suficiente y que debemos seguir adelante sin que esto sea un problema. Recuerde, vamos a abordar esto con un nuevo consejo. Why would we have them give them that responsibility? Eso es lo que siento, que simplemente no es justo. Así que gracias.
[Zac Bears]: Gracias, concejal Scarpelli. Iremos al Concejal Knight y luego tendremos un comentario público más sobre esto.
[Adam Knight]: Caballero Concejal. Señor Presidente, cuanto más pienso en esto, Cuanto más pienso que podría haber una solución. Y, ya sabes, semana tras semana venimos aquí y Mina viene y nos habla sobre todas las grandes cosas que está haciendo el alcalde, todas estas subvenciones y estos contratos externos que tienen y los consultores que tienen que dirigen la ciudad. Y una de las cosas que el alcalde ha estado promocionando recientemente es el hecho de que tenemos una subvención. Contamos con esta maravillosa subvención para un estudio de equidad compensatoria. Ahora obtuvimos la subvención. No sé si el estudio empezó o no, ¿verdad? Pero tenemos estos títulos. Y quieren visitar todas las demás comunidades circundantes y ver qué ganan las personas en estos títulos. ¿Por qué no remitiríamos este documento a la administración de la ciudad para que lo incluya en el estudio de clasificación de compensación proporcionado por la subvención? Le estamos costando a la ciudad $0. Yo lo apoyaría. Quita esto de nuestra mesa. Veamos qué dice el informe cuando vuelva para ver si están recibiendo una compensación equitativa. Yo lo apoyaría. Y si lo son, lo son. Y si no es así, tenemos un informe realizado por un tercero externo que lo compara con todas las comunidades circundantes y personas en posiciones de responsabilidad similares. Y entonces podremos ofrecer algo impulsado por datos y no impulsado por el deseo.
[Zac Bears]: Gracias a Dios esta noche. Ya hay mociones en la sala. ¿Le gustaría incluir eso como una enmienda al documento mismo?
[Adam Knight]: Me gustaría presentarlo como una moción.
[Zac Bears]: Bien, ya hay movimientos en la sala. Voy a tomarlas en orden y es posible que su moción no sea escuchada. ¿Le gustaría incluir esto también como enmienda? Seguro. Está bien. Gracias, Concejal Caballero. Voy a ir a Fire Eastford Tau, lo conocemos como el Sr. Castagnetti en Zoom. Nombre y dirección para que conste en acta, por favor. Dos minutos y te diré cuando tengas 30 segundos. Señor Castagnetti.
[SPEAKER_39]: Y dirección para que conste, por favor. Dos minutos. Te lo diré. Gracias. Cushing Street, máscara de Medford.
[Andrew Castagnetti]: Quiero decir esto. Cushing Street, máscara de Medford. Ésta es una reunión tremendamente atroz esta noche. Debo decir, quiero decir que nuestro presidente del Consejo, Morell, tiene el poder.
[Zac Bears]: Andrew, voy a tener que silenciarte para pensar en tu televisor. Recibimos mucha retroalimentación que genera ruido en la habitación.
[Andrew Castagnetti]: Tenemos el Consejo.
[Zac Bears]: ¿Puedes oírme?
[Andrew Castagnetti]: Creo que les reduciría el salario a la mitad.
[Zac Bears]: Lo lamento. Intentaremos volver con él. Jamie, iré contigo y luego veremos si podemos localizar al Sr. Castagnetti.
[Thompson]: Gracias. Jamie Thompson, 86 Lawrence Road. Sólo quiero responder. El concejal Collins habló sobre lo que el Ayuntamiento tiene la capacidad de hacer. Concejal Knight, usted habló de diversidad. Una de las cosas que estamos haciendo en este momento es el estudio de los estatutos, y yo instaría a todos a que consideren la oportunidad de acceder a la representación basada en el barrio. Si quieres diversidad en el consejo, vaya a la representación basada en premios, tendrá una comunidad diferente, tendrá una representación diferente, tendrá una comunidad específica a la que representará. No tendrá que buscar la representación general como un consejo de comité completo. Como comité, buscaremos menores costos de campaña. Sé que se ha hablado de fondos y de ahí parte de la conversación sobre compensación salarial. ha surgido, pero una mejor representación y mejores oportunidades provienen de una representación más basada. Realmente creo que algunas de estas conversaciones deben esperar hasta que se tome esa decisión. Gracias.
[Zac Bears]: Gracias, Jaime. Muy bien, Andrew, voy a volver contigo, pero necesito que silencias tu televisor.
[Andrew Castagnetti]: Gracias. Gracias, Concejal. ¿Puedes oírme?
[SPEAKER_37]: azul mala conexión es una muy mala conexión lo siento azul sabes que puedes enviar comentarios y escribirlos al secretario, está bien, cualquier comentario público adicional
[Zac Bears]: Al no ver ninguna, hay una moción en la sala para remitirla al Comité Plenario enmendada por el Concejal Morell, y luego el Concejal Knight, y luego el Concejal Morell, y luego el Concejal Knight. Sobre esa moción, apoyada por el Concejal Collins. ¿Todos los que están a favor? ¿Todos en contra? Pase lista. Sr. Secretario, por favor pase lista. ¿Quieres leer todas las enmiendas? Muy bien, resumiré las enmiendas y usted puede informarme si son suficientes. Inicialmente hubo una enmienda del presidente Morell para eliminar las cláusulas considerando que se referían a la mayoría de miembros de cada organismo. Hubo una enmienda adicional para remitir esto al Comité Plenario, junto con la sugerencia de que esta propuesta se considere como una introducción gradual en el tiempo y potencialmente como una cantidad diferente. Hubo varias mociones del Concejal Knight presentadas por correo electrónico y mensajes de texto sobre cuestiones legales en varias secciones de la ley general de Massachusetts, y pidiendo que esas preguntas fueran respondidas como parte de esta discusión. Y luego creo, Concejal Knight, que también hay una enmienda para que esto, en algún momento, se remita al estudio de compensación que está realizando la administración para una respuesta. Gracias, Concejal Caballero. El concejal Scarpelli tiene una moción para recibir un lugar en el expediente, la aceptaré después de la primera moción, que fue secundada. Entonces, sobre la moción, según enmendada, pase lista, Sr. Secretario.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Caraviello? No. ¿Concejal Collins? Sí. ¿Consejero Caballero? Sí. ¿El concejal Scarpelli? No. ¿Concejal Tseng?
[Zac Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Presidente Morell? Sí. Vicepresidente Pierce.
[Zac Bears]: Sí, 5 afirmativas y 2 negativas. La moción se aprueba y el documento se remite al comité en su forma enmendada. ¿Hay algún movimiento en el piso? Moción para volver al orden habitual del día presentada por el presidente Morell, apoyada por apoyado por el Consejero Scarpelli. ¿Todos los que están a favor? ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Promediaremos el orden regular. ¿Nos gustaría tomar un receso de cinco minutos? Moción, presidente Morell, receso de cinco minutos, secundada por el concejal Knight. ¿Todos los que están a favor? ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Estamos en recreo durante cinco minutos.
[Nicole Morell]: Entonces creo que hemos vuelto del receso. Sé que propongo volver a la actividad habitual. ¿A alguien le gustaría volver? Tenemos a alguien de participación pública que pensé que se había ido y ha estado aquí todo el tiempo y siento que deberíamos llevarlo.
[Zac Bears]: Moción para suspender las reglas para tomar participación pública.
[Nicole Morell]: La moción de Susan Baird para suspender la participación del público inmobiliario es apoyada por el concejal Tseng. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? El movimiento pasa. Por favor sube. Y sólo el nombre y la dirección para que conste, por favor.
[Crott]: Gracias por el micrófono. Mi nombre es Jim Crott. Vivo en 22 Winter Street en Medford. Ese es el barrio de la ladera. Vaya, esa fue una sesión realmente interesante. Es realmente revelador y triste escuchar sobre el lamentable estado de las escuelas. De hecho, me da un poco de vergüenza hablar contigo sobre mis pequeños problemas, pero quería hablarte un poco sobre las cosas que están sucediendo en mi vecindario directo y con las que tengo mucha experiencia. He vivido en Medford durante 15 años y durante este tiempo ha habido muchos cambios en el vecindario de los que he sido consciente. Muchos de estos cambios han sido positivos, como la extensión Greenline, la nueva policía la nueva biblioteca y tal y tal. Mucha gente está construyendo y mejorando sus casas, haciendo nuevos techos, buhardillas, porches y demás, todo lo cual es fantástico, y yo también he hecho esas cosas. Sin embargo, lo que estoy notando más recientemente es que hay muchas cosas nuevas: cada vez más renovaciones integrales y nuevas construcciones en Medford de viviendas accesorias o casas adjuntas en el vecindario. De hecho, hay dos de estos proyectos en marcha en este momento en mi calle, en Winter Street, y dos acaban de completarse en la esquina de las calles Winthrop y Summer. A diferencia de los propietarios como yo que hacen mejoras o renovaciones modestas en la casa, los desarrolladores profesionales que vienen a La construcción de nuevas construcciones tiene un impacto extendido en el vecindario en términos de acceso, ruido y todo tipo de obstrucciones. Entonces, de lo que quiero hablar son de tres cuestiones relacionadas con esto que he notado. Tres aspectos relacionados con la actividad de desarrollador profesional que me gustaría comentar y que vosotros consideréis. Permítanme comenzar diciendo que no me opongo al desarrollo y creo que necesitamos construir más casas, especialmente casas asequibles. Pero creo que, como comunidad, debemos pensar detenidamente en los impactos de estos acontecimientos. En primer lugar, con respecto a los dos proyectos en mi calle, al menos dos familias de clase trabajadora han sido desplazadas y ahora se están construyendo cuatro condominios de $1,6 millones. Entonces, en estos dos proyectos, el número de casas pasará de tres a cuatro. Yo diría que el número de casas asequibles para la gente común se está reduciendo de tres a cero. A continuación, hasta donde yo sé, Cuando un promotor está planificando un nuevo desarrollo o un gran complejo de viviendas, está obligado a reservar una parte de ellos, una proporción de ellos, para familias de bajos ingresos. Pero si llega un desarrollador y una por una convierte estas casas normales en condominios de lujo, puede hacer tantas como quiera, por lo que no hay restricciones. Creo que esto va en contra de lo que ustedes están tratando de lograr con las viviendas en Medford. En tercer lugar, y probablemente con una nota un poco más egoísta, me gustaría hablar un poco sobre lo que yo, mis vecinos y yo hemos estado experimentando durante los últimos dos meses. Llevamos aproximadamente dos meses en este proceso de construcción y me dijeron que durará aproximadamente 10 meses, de ocho a 10 meses. Una pequeña muestra de las cosas que estamos experimentando es que los trabajadores llegan antes de las 7 a.m. seis días a la semana. La mayoría de las veces esperan hasta las siete antes de empezar a trabajar activamente, pero a menudo llegan en camiones grandes antes de las siete y los mantienen en funcionamiento, o encienden su excavadora para calentarla antes de las siete y poder empezar en punto. Excavan todo el día durante más de una semana seguida con camiones volquete entrando y saliendo todo el día, ya sabes, provocando mucha vibración y ruido. Ruido frecuente superior a 80 decibeles. Cavando hoyos en la calle sin previo aviso, verbal o con ningún cartel, ni conos, nada. Bloquear repetidamente las entradas de vehículos. Tenemos que pedirle a la gente que mueva su camión o su excavadora para que podamos entrar y salir de nuestro camino de entrada. bloqueando la calle, escombros, exceso de tierra, escombros y basura diversa en la calle provenientes de envases de alimentos y bebidas y material de construcción y polvo en el aire. La excavación socava la propiedad vecina. El sábado pasado, a mi vecino, Mark, dos puertas más abajo, le volaron la propiedad y había una sección de su cerca que simplemente flotaba en el aire. Los muchachos también amontonaron tierra en mi cerca y la derribaron. Hay lugares de reserva en la calle con conos y estacionamiento de remolques grandes en la calle, solo algunas de las cosas. Cuando tomas todas estas cosas juntas, son individualmente menores, pero se suman. Al final del día, nos resulta imposible utilizar nuestras casas con normalidad. Me gustaría solicitar amablemente que el Consejo lo considere. que estos proyectos de construcción a largo plazo y de alto impacto realizados por desarrolladores profesionales realmente afectan negativamente a los vecinos y dificultan el trabajo desde casa, dificultan encontrar estacionamiento, que los niños hagan sus tareas o estudien para sus exámenes, o incluso simplemente dormir hasta tarde el sábado. También pueden generar costos adicionales para los vecinos, incluido el aumento de las necesidades de limpieza de las casas y los automóviles y dispositivos de mitigación del ruido, como auriculares con cancelación de ruido, si desea trabajar en casa. Si fuera por unas semanas o un par de meses para que alguien hiciera una ampliación en su casa, está bien. Pero de lo que estoy hablando son de desarrolladores profesionales que vienen aquí, ganan un montón de dinero con estos proyectos, se ríen todo el camino hasta el banco mientras sufrimos durante un año seguido con estos proyectos. A la luz de estos hechos, me gustaría sugerir que se reevalúe el proceso de obtención de permisos de construcción en Medford para considerar si el trabajo lo está realizando un propietario de vivienda o un desarrollador profesional, y también para considerar la duración y gravedad del impacto para los residentes vecinos, con el potencial de que el costo de los permisos aumente con el impacto y la duración. Para terminar, me gustaría reiterar que creo que la trayectoria actual de desarrollo está socavando lo que la ciudad está tratando de lograr en su plan de producción de vivienda. No lo leí todo, pero lo hojeé un poco. sino porque los desarrolladores se están centrando en la producción de costosos condominios de lujo a costa de casas asequibles y más pequeñas que la gente común puede permitirse. Entonces eso es todo lo que tengo. Gracias.
[SPEAKER_27]: DEPUTY MAYOR WILLIAMS.
[George Scarpelli]: Gracias. Concejal GRIFFITHS. Concejal GRIFFITHS. Señora Presidenta, si puede, creo que realmente no podemos debatirlo, pero lo que podemos hacer Desafortunadamente, cuando vienes, los desarrolladores son inteligentes, por lo que no son estúpidos. Están tratando de eludir el sistema. Pero, ¿qué podemos hacer, si podemos, si podemos compartir su información con el secretario para llevarla al oficial de cumplimiento del código? Porque lo que estás diciendo, lo que están haciendo, tenemos todo listo para eso porque tenemos algunos desarrolladores que aprovechan esto al máximo en nuestra comunidad.
[SPEAKER_04]: Sí, es como morir por mil cortes y también lo hacen y luego piden perdón. No quiero hacer eso todos los días.
[George Scarpelli]: Sabes, podemos ser bastante duros con algunos desarrolladores y creo que eso es asegurarnos de que digan la línea. Entonces, si podemos asegurarnos de que nuestro oficial de cumplimiento de códigos tenga esa, esa dirección, y salgan allí mañana, mañana también haré una llamada telefónica a la oficina de cumplimiento de códigos para asegurarme de que vengan y programen una visita regular, ya sabes, donde se registren periódicamente durante todo el día. Sí, porque si es tan malo,
[Crott]: O sea, el más ridículo fue cuando empezaron a cavar un hoyo frente a nuestra calle sin previo aviso, frente a mi casa sin previo aviso. Excavadora frente a mi camino de entrada, tenemos que solicitar permiso para salir de nuestra propia casa.
[SPEAKER_04]: Sí, entonces estamos en Winter Street.
[Crott]: Creo que esa propiedad, yo estoy en 22, ellos están en 28, porque faltan un número o dos, están justo al lado.
[Nicole Morell]: ¿Quiere simplemente enumerar las infracciones en el correo electrónico que tenemos? Simplemente copiaré y pegaré. Sí, copie y pegue, y nos aseguraremos de obtenerlo. Vaya con el concejal Collins.
[Kit Collins]: Solo quiero decir, disculpe, gracias por comunicarnos sus inquietudes esta noche. Me alegra saber que tenemos algunas medidas de acción que podemos tomar rápidamente en relación con las infracciones de construcción. Realmente aprecio que haya hablado, especialmente aprecio que haya leído el plan de producción de viviendas.
[Crott]: Lo hojeé, no lo leí completo.
[Kit Collins]: Bueno, creo que esa es probablemente la forma normal de leerlo. Pero creo que sus comentarios resuenan con gran parte del trabajo que nos hemos propuesto en el consejo. Hemos estado tratando de trabajar en este mandato y tenemos mucho más por delante durante los próximos dos años. Creo que alinear los objetivos del plan de producción de viviendas en términos de garantizar que el desarrollo que estamos construyendo no esté exclusivamente o fuertemente orientado al desarrollo de lujo, Servir a una amplia gama de usuarios y hogares está profundamente arraigado en el trabajo que estamos tratando de realizar a través de nuestra revisión de zonificación, para la cual nos estamos preparando mucho. Tenemos una ordenanza de conversión de condominios que todavía está en progreso, por lo que hay algunos, hay algunos proyectos del consejo en curso que abordan exactamente lo que usted está hablando, así que simplemente lo aliento a, ya sabe, nos encantaría, ya sabe, que participe en el proceso público y en aquellos a medida que se desarrollan y Estos son proyectos que han surgido gracias a lo que ha dicho la comunidad. Queremos que las viviendas se parezcan y no a Medford, por lo que agradecemos su participación continua en la política de alto nivel que intentamos implementar para asegurarnos de que no nos convirtamos simplemente en una comunidad de condominios de lujo donde nadie puede permitirse el lujo de vivir.
[Crott]: Literalmente a 200 pies, hay dos y luego dos y luego otro, digamos seis en la esquina. Winthrop y algunos, es simplemente, ya sabes, es una fórmula que tienen, compran estas casas normales, les ponen todas las campanas y silbatos y las entregan por como un millón de dólares. No sé quién puede permitírselo.
[Justin Tseng]: Seré súper breve, pero quería agradecerles por venir y compartir todas estas inquietudes. Como dijo el concejal Collins, esta es una máxima prioridad para nosotros de cara al próximo mandato. Y tenemos todo el proceso de reforma de zonificación en marcha, la segunda fase del mismo. Y analizaremos muchas ideas políticas que podrían afectarlo. Le animo nuevamente a que se mantenga en contacto. Por favor háganoslo saber. lo que está pasando en su vecindario también, y haremos todo lo posible para referirnos a los agentes encargados de hacer cumplir el código en el futuro. Y si hay algo relacionado con políticas, alguna idea que pueda tener, no dude en comunicarse con nosotros también.
[Crott]: Gracias.
[Zac Bears]: Seré muy breve si queremos pasar al siguiente punto. Sólo quiero dejar claro que lo que está pasando aquí es que el terreno es tan valioso y los precios son tan altos que vale la pena construir unidades de lujo. Y seguirán haciéndolo a menos que les permitamos construir algo más en el sitio. Y probablemente se trate de una mayor cantidad de unidades más pequeñas y asequibles. Gracias.
[Nicole Morell]: Gracias. Muchas gracias por aguantarnos.
[Richard Caraviello]: Señora Presidenta, si podemos llevar el papel 23466 para que este señor pueda irse a casa esta noche. Fuera de servicio.
[SPEAKER_27]: ¿Qué página?
[Richard Caraviello]: 23466 en la página 14.
[Nicole Morell]: 23466 ofrecida por el Concejal Caraviello, se resuelve que el Concejo Municipal de Medford vote para autorizar al Alcalde de la Ciudad de Medford a solicitar al Tribunal General una ley especial en la forma establecida a continuación, disponiendo que se permita a la Junta de Jubilación de Medford jubilar a Joseph Albino, un ex miembro uniformado del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Medford que fue retirado involuntariamente por jubilación por incapacidad accidental, para la jubilación según lo dispuesto por las secciones 5 y 10 del capítulo 32 de las leyes generales de Massachusetts dispuso, sin embargo, que el tribunal general puede hacer cambios administrativos o editoriales de forma sólo al proyecto de ley a menos que el alcalde apruebe enmiendas al proyecto de ley antes de su promulgación por el tribunal general, siempre que además el alcalde esté autorizado por la presente a aprobar enmiendas que estarán dentro del alcance de los objetivos públicos generales de esta petición.
[Richard Caraviello]: Gracias señora presidenta. Entonces, para aquellos que no lo saben, el Sr. Albano era un Es propietario de un negocio en Medford y se lesionó combatiendo un incendio hace algunos años, en 2001, y pudo regresar a trabajar. Entonces, en 2019, el jefe de bomberos presentó una solicitud de jubilación por incapacidad accidental involuntaria. con la junta de jubilación. La junta, a pesar de la oposición del Sr. Albano, aprobó la solicitud del jefe y el Sr. Albano recibió el requisito de discapacidad. Si bien el Sr. Albano era consciente de la limitación de áreas exteriores para jubilados por discapacidad, no tenía idea de que PERAC, que es un grupo de jubilados, trataría sus gastos comerciales necesarios, es decir, la compra o el reemplazo de vehículos para cumplir con la relación federal, como ingresos personales expuestos a un gasto comercial. Entonces, si el Sr. Urbano hubiera sabido esto, habría aceptado una forma diferente de jubilación. Y su abogado dijo, probablemente podría explicarlo un poco mejor que yo, pero lo que es, el caballero está tratando de obtener su jubilación para poder vivir. Y su abogado probablemente lo explicaría mejor que yo.
[SPEAKER_23]: Gracias, Concejal. ¿Está esto encendido ahora?
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Sí. Y nómbrelo sólo para que conste.
[SPEAKER_23]: Entonces mi nombre es Jerry McDonough. Vivo en el número 13 de Hollis Street en Cambridge, Massachusetts. Soy un abogado que practica el derecho de jubilación pública. Represento al Sr. Albano. Y como dijo el concejal, En primer lugar, quiero agradecerles a todos por tomarse el tiempo de escucharme esta noche. Primero presentamos una legislación para abordar esto en la Cámara de Representantes, y el secretario de la Cámara dijo, no, hay que presentar una petición de autonomía en Medford. Me comuniqué con Adam, quien me dio algunas instrucciones sobre cómo organizarlo. Pero como decía el concejal, ha sido un largo camino para el señor Albano. Fundó una empresa en 1985, una empresa de transporte a la que le ha ido bastante bien. Y alrededor de 2001, cumplió el sueño de su vida y se convirtió en bombero de Medford. Y le encantaba el trabajo. Quería continuar así hasta alcanzar la edad máxima de jubilación de 65 años. Pero en 2017, resultó herido combatiendo un incendio en Henry Avenue y lo pusieron en licencia por lesiones. y quería volver a trabajar, pero entiendo los problemas que tienen los municipios cuando las personas están de baja por lesión y tienen un puesto que no pueden cubrir, por lo que el jefe de bomberos solicitó un retiro involuntario, y el Sr. Albano fue retirado involuntariamente por retiro por incapacidad accidental. Él no tenía nada que decir al respecto. Trató de oponerse, pero no lo llevó a ninguna parte. Y por eso ahora tiene restricciones sobre sus ingresos externos. Y el problema que tiene es que hay una determinada cantidad, hay un impuesto. ya sabes, la disposición que trata los gastos comerciales de transporte, y él tiene una empresa de transporte, trata los costos de transporte de manera diferente a otros gastos comerciales. Entonces, si bien usted puede comprar una computadora para su empresa y poder deducirla de los gastos comerciales, ya sabe, él paga, pagó $ 300 000 y la empresa pagó $ 300 000 en 2021 por equipos de transporte. Pero Parak considera que esos son sus propios ingresos personales. En consecuencia, no recibe ningún beneficio de jubilación. Eso es porque está jubilado por incapacidad accidental. Y si hubiera sabido que se trataba de una nueva interpretación de la ley hecha por Parak en los últimos años desde que el Sr. Albano se jubiló, ni siquiera podría haberlo sabido. en ese momento, pero preferiría tener una jubilación ordinaria y regular para la que trabajó durante el tiempo que pasó como bombero en la ciudad de Medford y no tener que lidiar con la discapacidad y estas restricciones de ingresos y cosas así. Y entonces, ya sabes, le gustaría ceder el negocio a sus hijos. Sus hijos han realizado la mayor parte del trabajo del negocio desde que se convirtió en bombero. Y en este momento no puede transferir el negocio porque está bajo mucho estrés, estrés por litigios, porque su negocio estuvo involucrado en un terrible accidente. y no puede regalar el negocio en este momento. Así que está atrapado entre la espada y la pared. Entonces, todo lo que queremos hacer es intentar que se presente una petición de autonomía ante la legislatura para convertir su jubilación de una jubilación por incapacidad accidental a una jubilación de jubilación. La jubilación por jubilación es mucho menor Luego, la jubilación por invalidez, la jubilación por invalidez es del 72%. Creo que obtendría alrededor del 40% o algo así si se trata de jubilación, pero no tendría estas otras restricciones. Además, tiene un ex cónyuge al que debe pagarle parte de su subsidio de jubilación. Su ex esposa recibe la mitad de su pensión de jubilación. y lo cual es justo, pero sabes que ahora tiene que compensar cada año que le falta su subsidio de jubilación, tiene que esperar dos años porque tiene que pagar el total. ya sabes, la cantidad de su subsidio de jubilación se devuelve a la cama para jubilarse. Entonces, le pedimos respetuosamente que considere esto como una cuestión de justicia básica para alguien que trabajó para la ciudad durante tanto tiempo y, ya sabe, destrozó su salud combatiendo un incendio, y si se pudiera ayudar de alguna manera, se lo agradeceríamos mucho.
[SPEAKER_27]: Muchas gracias. ¿Alguna discusión sobre el consejo?
[Richard Caraviello]: Necesita una votación para enviarlo al alcalde para que lo apruebe. Envíalo a la casa del estado. Sí. Sí. Moción para solicitar la petición de autonomía. Envíelo al alcalde para que lo firme y envíelo a la cámara estatal.
[Nicole Morell]: Entonces, sobre la moción del concejal Caraviello, apoyada por el concejal Tseng, ¿se pasa lista? Sí. Es una petición de autonomía.
[Zac Bears]: ¿Dónde está el alcalde en esto? ¿Disculpe? La alcaldesa, ¿ha estado? ¿Dijo que avanzaría esto?
[SPEAKER_23]: Oh, no he hablado con el alcalde en absoluto. Tenemos que, ya sabes, el primer lugar al que vamos es aquí, al consejo, así que.
[Zac Bears]: Bien, entonces si hacemos esto, entonces el alcalde tiene que aprobarlo y luego se irá.
[SPEAKER_23]: El alcalde tendría que aprobarlo o modificarlo. Puede cambiarlo como quiera, pero. Bueno.
[SPEAKER_27]: Sr. Secretario, por favor pase lista a mi derecha.
[SPEAKER_41]: Vicepresidente Pares. Sí. Concejal Caraviello. Sí.
[Nicole Morell]: Sí. Seis afirmativas, cero negativas y una ausente. La moción pasa.
[SPEAKER_23]: Bueno, muchas gracias. Gracias. Supongo que algunas personas se están yendo. El concejal Caraviello se marcha pronto y usted se marcha, señora Presidenta. Así que gracias por su servicio y gracias a todos por su servicio. Gracias. Gracias. Te lo agradezco.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias por quedarte. Sé que tenías que hacerlo, pero lo agradezco.
[SPEAKER_39]: Estamos al orden habitual.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Sí, necesitamos tomar un par más.
[Nicole Morell]: Hay un par más. Sí, es un pedido regular. Muy bien, moción del vicepresidente Bears para volver al orden habitual del día. Segundo por el concejal Tseng. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Opuesto? El movimiento pasa. Gracias, concejal Tseng. Audiencias, dos, tres, cuatro, cuatro, ocho. Aviso de audiencia pública, Ayuntamiento de Medford, Capítulo 94, Zonificación. El Ayuntamiento de Medford llevará a cabo una audiencia pública el martes 12 de diciembre de 2023 a las 7 p.m. en la Sala del Ayuntamiento en el segundo piso de Medford City Hall, 85 George P. Hassett Drive, Medford Mass, 02155, y a través de videoconferencia remota Zoom en relación con una enmienda propuesta a la ordenanza de zonificación y al mapa de zonificación de la ciudad de Medford. Se publicará un enlace de Zoom a esta reunión a más tardar el 8 de diciembre de 2023. El propósito de la enmienda es cumplir con la Sección 3A de la Ley de Zonificación Comunitaria MBTA MGL-40A mediante el establecimiento de una nueva superposición de zonificación dentro de un radio de media milla de la estación de la Línea Naranja MBTA de Wellington que permitirá viviendas multifamiliares y desarrollos de uso mixto por derecho. Una copia del texto completo de la enmienda está disponible en la oficina del secretario de la ciudad y en el sitio web de la ciudad www.medfordma.org slash departamento slash planificación desarrollo desarrollo sostenibilidad haciendo clic en los archivos actuales de la junta municipal. Para obtener información adicional y ayudas para alojamiento, llame a la oficina del secretario de la ciudad de Medford al 781-393-2425 TDD 781-393-2516. como se anunció en el Boston Herald el 30 de octubre y el 6 de noviembre de 2023, por orden del Ayuntamiento de Medford, firmado por Adam Hurtubise, Secretario Municipal. Entonces se hizo referencia a esto, ¿quieres hablar sobre el proceso? Usted podría decirlo mejor que yo, pero lo hemos hecho, el consejo ha recibido comentarios de la junta directiva de CD, pero se lo entregaré a nuestro planificador y director de PDS para que nos recuerde el proceso.
[Danielle Evans]: Lo siento, mi computadora portátil murió. No traje mi cargador. No tengo las fechas fuera de mi cabeza. De todos modos, estuvimos aquí recientemente. Fue este 6 de diciembre que vinimos aquí y tuvimos Básicamente explicamos lo que era la reunión de remisión, pero no fue la audiencia pública. Y según el capítulo 48, se remitió a la junta municipal, que celebró una audiencia pública en el transcurso de dos reuniones. Hubo algunos comentarios y votaron cinco a uno para aprobar la versión que les llegó con un precio reducido. requisitos de estacionamiento y corregir el error de un escribano y reducir la altura de cinco a cuatro. Expliqué el motivo de esto en el memorando, pero tenemos a Emily Innis, nuestra consultora, que está a cargo de MHP. Afortunadamente, no pagamos por esto. Y ella puede explicarnos los detalles y los aspectos prácticos de lo que contiene la ordenanza.
[Emily Lazzaro]: Gracias. Antes de pasarle la palabra a Emily, ¿hay algún comentario del consejo en este momento? Gracias, planificador Evans. Le dejaré la palabra a Emily Ennis para que nos recuerde dónde estamos y qué nos espera.
[Emily Innes]: Gracias señora presidenta. Solo tuve que esperar a que me permitieran activar el silencio. Para que conste, mi nombre es Emily Ennis de Innes Associates. Y como dijo Danielle, MHP Mass Housing Partnership me asignó como parte de la asistencia técnica para ayudar a la ciudad a desarrollar la zonificación para cumplir con 3A. Aparecí además del trabajo que viene haciendo la junta del CD. Me presenté ante el comité plenario simplemente revisando mis fechas, el 29 de noviembre para presentar esto inicialmente. Entonces la zonificación es aplicable, es un distrito superpuesto, lo que significa que se ubica encima del distrito existente. Eso significa que alguien que posee una propiedad tiene la opción de usar la zonificación existente o usar la zonificación superpuesta, lo que sea más beneficioso para el proyecto que está tratando de realizar. Por eso es importante comprender que los propietarios tienen una opción. Esta zonificación en particular es para el área de la estación de Wellington. Esta es un área que fue identificada en el plan integral de Medford recientemente aprobado como un área que podría necesitar atención y desarrollo adicionales como área de estación. Es una parte fundamental de la estrategia de cumplimiento de su ciudad. La zonificación en sí se basa en la muestra de zonificación distribuida por la oficina ejecutiva de vivienda y comunidades habitables. Y la clave era asegurarse de que la zonificación se ajustara a las necesidades de Medford para esta área. Entonces, con las modificaciones que se realizaron o las recomendaciones de la junta de CD, estamos analizando un tamaño de lote mínimo de 10,000 pies cuadrados actualmente como sugerencia para hacer nuestra recomendación al Concejo Municipal con una cobertura máxima de construcción del 80%. Número mínimo de pisos de dos y máximo de cuatro, pero con incentivos extra, un máximo de nueve pisos que concuerde con algunas de las edificaciones existentes en la zona. Altura máxima de 80 pies, nuevamente, con el incentivo adicional de 140, nuevamente, consistente con pisos de nueve pisos con uso potencial en la planta baja. Los retrocesos del patio delantero, los retrocesos del patio lateral y los retrocesos del patio trasero son consistentes con el área. Creo que el componente importante que todos ustedes deben tener en cuenta es la idea del bono de incentivos para el desarrollo. Y la idea es que habría, lo siento, puedo oír risas, entonces, ¿puedes oírme bien?
[Nicole Morell]: Oh no, lo siento, el empleado sólo me estaba recordando que hiciera algo.
[Emily Innes]: Bien, es justo. Quería asegurarme de no dar nunca la bienvenida a la zonificación. Los incentivos de desarrollo son para historias adicionales para desarrollos que cumplan con los objetivos de la ciudad y esos objetivos de la ciudad son de asequibilidad. para desarrollos que respondan a las preocupaciones sobre el cambio climático y ayuden a adaptarse o mitigar ese cambio climático, o que proporcionen un uso activo de la planta baja. Entonces, como estoy seguro de que todos saben, la Ley de Comunidades MBTA no les permite exigir el uso de la planta baja. Entonces, en áreas como, por ejemplo, el área de la estación de Wellington, donde es importante continuar teniendo una combinación de usos, brindar un incentivo de desarrollo es una buena manera de fomentarlo. Lo mismo ocurre con la asequibilidad. La Ley de Comunidades MBTA tiene una recomendación o capacidad limitada para instituir la asequibilidad. La idea de un incentivo de desarrollo permite que los desarrollos ofrezcan unidades más asequibles o una asequibilidad más profunda, o ambas. Nuevamente, ser respetuoso con las necesidades de la ciudad en cuanto a diferentes tipos de vivienda y diferentes niveles de asequibilidad. Finalmente, existe un incentivo de desarrollo o un incentivo mínimo para certificar edificios como emisiones netas y cero o como certificados legales o con plomo oro o plomo platino. Una vez más, responder a las preocupaciones y esto también surgió de la planificación integral en torno a la resiliencia climática. La zonificación también permite la reducción del estacionamiento fuera de la vía pública. Esta fue una recomendación de la junta directiva del CD de hasta 0,5 espacios. Se requieren espacios de estacionamiento para bicicletas y luego también hay estándares de desarrollo del plan del sitio que la junta de CD utilizará en el proceso de revisión del plan del sitio. La mayoría de estos son consistentes con lo que estaba en la zonificación de muestra, o dirigidos específicamente a avances en esta área. El único cambio que recomendaría después del tablero de CD y esto fue justo cuando volvimos a ejecutar los números para asegurarnos de que cualquier cambio recomendado por el tablero de CD se mantuviera en cumplimiento. Observamos que reducir el tamaño del lote de 10,000 pies cuadrados a 7,000 pies cuadrados significaría que todos los lotes que no sean de propiedad pública en el área serían conformes, por lo que ese es un cambio que recomendaríamos. Y creo que me detendré ahí con un resumen y si todos tienen alguna pregunta, estaré feliz de responderla o dejarla en manos de Alicia y Daniel.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias. Y sé que se dijo, pero sólo quiero recordar que el consejo hizo una serie de preguntas cuando nos reunimos sobre esto el día 29.
[Nicole Morell]: Entonces, si se hacen preguntas esta noche, es posible que reflejen ese hecho. Así que no quiero que eso parezca una falta de interés para cualquiera que esté mirando.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Hicimos una serie de preguntas que fueron útiles. Vicepresidente Osos.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Gracias a todos por quedarse con esto. Sé que es importante. Sé que tenemos una fecha límite para ello. Mi única pregunta, lo siento, y no la entendí, Emily, fue: ¿Fue eso una reducción en los pies cuadrados, una recomendación adicional más allá de lo que recomendó la junta del CD? ¿Y esa es la recomendación de usted, o es la recomendación del personal?
[Emily Innes]: Esa es mi recomendación. Mientras revisaba los números, lo hablé con Danielle y Alicia. Pero mientras revisaba los números, noté que había algunos lotes no conformes. Mirándolos, un par de ellos eran de propiedad pública. Así que solo queríamos asegurarnos de que todos los lotes en el área cumplieran con la nueva zonificación en términos de estándares dimensionales.
[John McLaughlin]: DE ACUERDO.
[Danielle Evans]: Y puedo responder a eso a través de la señora Presidenta. y también fue algo que se le planteó al miembro de la junta de la ciudad, el único voto disidente pensó que el tamaño del lote era demasiado grande, pero pudimos ejecutar el modelo a tiempo para descubrir las implicaciones. Entonces no fue así, nadie se sintió cómodo votando sobre algo que no había sido modelado y no probado. Entonces, en este tiempo intermedio, pudimos ejecutar eso nuevamente y ver que, creo que agrega como 21 unidades o algo así. pero eso podría ser posible, pero también hizo que todos los lotes no públicos fueran edificables en lugar de no edificables con la superposición.
[Zac Bears]: Vale, genial. Ese es un contexto útil. Me preguntaba cuál era la oferta según la recomendación. Entonces me preguntaba por qué había uno en el centro. Pero ese es un contexto útil. No tengo más preguntas. Después de preguntas y comentarios, pasaría a aprobar. y adoptar las recomendaciones de la Junta de Desarrollo Comunitario, así como la recomendación de cambiar el tamaño del lote de 10,000 a 7,000, si lo hice bien, pies cuadrados. y esperaré hasta que se complete la discusión.
[SPEAKER_27]: Gracias. Concejal Tseng.
[Justin Tseng]: Quería mantenerlo simple y reiterar lo agradecido que estoy por todo el trabajo que ustedes y Emily han estado haciendo por nuestra ciudad. Sabemos que no ha sido fácil trabajar con el gobierno estatal cuando se trata de obtener detalles sobre cómo podemos cumplir con la Ley de Comunidades de la MTA. Pero creo que esta solución es algo que entusiasma mucho a la gente de Wellington y a los residentes de nuestra ciudad. Sé que hay algunos rumores entusiasmados sobre la posibilidad de tener más comerciales o más personas en el área, hacerla más transitable y llamar nuestra atención sobre la transitabilidad del área también, obligándonos nuevamente a actuar. Y solo quería agradecerles por su arduo trabajo en esto.
[SPEAKER_27]: Concejal Collins.
[Kit Collins]: Gracias, presidente Morell. Me haré eco de eso. Estoy emocionado de votar sobre esto esta noche. Agradezco que su oficina y el consultor hayan estado tan disponibles durante todo este proceso. Y para hacer eco de lo que dijo el presidente Morell, si faltan preguntas y comentarios profundos esta noche, es porque hemos tenido muchas oportunidades para hacerlo en los últimos meses y semanas. Creo que las recomendaciones que surgieron de la junta directiva de CD afirman lo que es distintivo y significativo de este distrito: su proximidad al tránsito. Tuve algunas conversaciones realmente interesantes con su departamento sobre cómo asegurarse de que esto sea marcados para tener los incentivos adecuados para lo que realmente estamos tratando de promover en este distrito, emocionados de ver lo que sale de esto y, ya sabes, para los residentes que tienen más curiosidad sobre lo que esto significa para Wellington y en el contexto más amplio de, ya sabes, desarrollo y rezonificación y Medford, ya sabes, como hablamos la última vez. hace un par de semanas. Todavía tenemos la oportunidad de examinar la zonificación subyacente en el transcurso de nuestra revisión de zonificación ya planificada que comenzará el próximo año. Así que continuaremos hablando de Wellington y de la conversación sobre una rezonificación integral de Medford. Pero por hoy, estamos emocionados de cumplir con la fecha límite para el cumplimiento estatal y de asegurarnos de que esto funcione en conjunto con el resto de nuestra zonificación para Medford. Gracias.
[Nicole Morell]: ¿Alguna discusión adicional? Sólo quiero hacerme eco de mis compañeros gorilas y agradecerles por su arduo trabajo en esto. Además, no me falta estar aquí a las 10:15 o 10:30 para tomar esto. Afortunadamente, Medford está más dispuesto a recibir esto de lo que creo que lo han estado algunas comunidades. Así que al menos tenemos eso a nuestro favor. Pero sé que no ha sido fácil ya que el estado continúa cambiando, ajustándose y modificando aquí. Así que agradezco todo el trabajo que han hecho para cumplir con esto y lograr que nosotros lo cumplamos.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Lo sé al revés.
[Zac Bears]: Sólo quiero decir una cosa ya que todos llegamos tarde. Hablé con alguien por teléfono hoy y me preguntaron: ¿habrá una gran controversia esta noche? Y dije ¿sobre qué? Y dijeron sobre la zonificación comunitaria de MBT. Y dije, por suerte, no lo creo. Una conversación muy interesante, pero gracias por seguir conmigo.
[Nicole Morell]: Entonces tenemos una moción en la sala. Esta es una audiencia pública. Esta sigue siendo la forma en que lo hacemos. Aún no hemos descubierto una manera mejor. Pero como se trata de una audiencia pública, abriré la audiencia pública. ¿Hay alguien que quisiera hablar a favor del documento que tenemos ante nosotros? Gracias. ¿Hay alguien en Zoom que quisiera hablar a favor del documento que tenemos ante nosotros? Al no ver ninguno, se cierra esta parte de la audiencia pública. ¿Hay alguien que quisiera hablar en contra del documento que tenemos ante nosotros? ¿O por Zoom o en persona? Al no ver ninguno, se cierra esta parte de la audiencia pública. Entonces, ¿volvemos a la moción para que Isis de París sea aprobada en primera lectura? O no, esto es no, lo siento. Para ser ordenado.
[Zac Bears]: Ser ordenado con las recomendaciones de la Junta de Asignación Comunitaria y cambiar el el tamaño mínimo del lote de 10,000 pies cuadrados a 7,000 pies cuadrados.
[Nicole Morell]: Entonces, sobre la moción del vicepresidente Bears, apoyada por el concejal Tseng, ¿me lo estoy inventando? ¿Lo estoy inventando o? Bueno.
[SPEAKER_43]: No importa, siempre y cuando haya pasado. Oh, eso es todo, oh sí.
[Emily Lazzaro]: Muy bien, por favor pasa lista cuando estés listo.
[SPEAKER_41]: Sí. Concejal Collins. Sí. Ausencia del concejal Nugent. Concejal Scarpelli. Sí. Concejal Tseng. Sí. Concejal Morell.
[Nicole Morell]: Sí. Seis afirmativas, cero negativas y una ausente. La moción pasa.
[Zac Bears]: ¿Por qué no decimos que el presidente lea toda la ordenanza sobre residuos sólidos sólo por diversión?
[Nicole Morell]: Recuerdo, y supongo que teníamos que hacerlo, recuerdo que el presidente Falco leyó 70 páginas de la ordenanza sobre la marihuana. No sé si tenía que hacer eso o no, pero lo hizo.
[Zac Bears]: Sí, él dijo, no, no lo resumiré.
[SPEAKER_41]: Eso fue horrible. ¿Eso fue en Zoom? Fue en Zoom. Es posible que la gente se haya levantado y se haya ido.
[Zac Bears]: 131 Fuzzler Oeste. Tengo 625. Ahora sabes dónde vivo. Está simplemente en el sitio web de la ciudad. Oh. Estamos bien.
[Nicole Morell]: Ah, donde vives.
[Zac Bears]: Sí.
[Nicole Morell]: Devolvámosle el saludo. Ir a mociones, órdenes y resoluciones. 22605, ofrecido por el Concejal Collins.
[John McLaughlin]: Movimiento.
[Nicole Morell]: Capítulo 70. Al menos leeré el título. Capítulo 70, Residuos Sólidos. Sí, Capítulo 70, Residuos Sólidos. ¿Tenemos una moción?
[George Scarpelli]: Sí, entonces cambiamos el título. a la resolución del Consejo de King Kong. Resolución de residuos sólidos.
[Nicole Morell]: Así que tenemos una moción para renunciar a la lectura y para un resumen del concejal Collins, quien trabajó muchísimo en esto. Así pues, una propuesta de vicepresidencia, apoyada por el concejal Scarpelli. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Opuesto? El movimiento pasa. Concejal Collins.
[Kit Collins]: Gracias, presidente Roehl. Éste es un proyecto en el que hemos estado trabajando en el subcomité desde marzo. Las verdaderas semillas de este proyecto estuvieron en el Grupo de Trabajo sobre Residuos Sólidos que se reunió durante gran parte de 2022 bajo la dirección de Director Hahn y consultores con el objetivo de analizar las herramientas disponibles para nosotros para comenzar nuestro próximo contrato de transporte de residuos con el mejor acuerdo posible para la ciudad, tanto en términos de rentabilidad como en términos de progreso hacia nuestros objetivos de cero residuos, lo cual, por supuesto, es parte integral de nuestros objetivos generales de sostenibilidad y una de las cosas que surgieron de esa conversación, no solo recomendaciones para Nuestro siguiente contrato de transporte de residuos fue en realidad modificar la legislación existente de Medford sobre residuos sólidos en Medford para asegurarnos de que tuviéramos la base legislativa para asegurarnos de que pudiéramos exigir responsabilidades a nuestro futuro proveedor de transporte de residuos de acuerdo con nuestros objetivos de sostenibilidad. Entonces, en el Subcomité de Ordenanzas y Reglas trabajamos estrechamente con la Directora Hunt y su departamento. hay un par Principales cambios que hicimos, pero en general simplemente tomamos nuestra ordenanza de transporte de desechos existente, que estaba bastante desactualizada en muchos sentidos. Por eso, nos aseguramos de que se actualizara para alinearse con las mejores prácticas que surgieron del MAS DEP. Y los orígenes de este documento comienzan con su lenguaje de plantilla. Así que ha sido examinado minuciosamente. Esto se alinea con lo que hacen otras comunidades en términos de transporte de residuos. Uno de los cambios más importantes es que ahora existe un requisito de servicio combinado, que básicamente dice que si ofrece recolección de basura en Medford, también debe ofrecer reciclaje. Y esto es importante, porque de esa manera, los proveedores que solo ofrecen recolección de basura no pueden rebajar el precio de los proveedores que ofrecen ambas cosas. Y esto nos permitirá reciclar al máximo en Medford de la manera más rentable, lo que afecta tanto a las personas con contrato municipal como a todos los demás. Esos son los golpes principales. Trabajamos con el Director O'Connor de la Junta de Salud para asegurarnos de que este documento se alinee con las regulaciones actuales de la Junta de Salud para los transportistas de desechos porque ellos operan el lado de permisos para asegurarse de que todo sea consistente para que sea legible y comprensible tanto para los generadores como para los proveedores. Tengo unas últimas enmiendas que haré desde el pleno sólo en las definiciones del artículo uno después de cualquier comentario o pregunta adicional de mis compañeros Consejeros.
[SPEAKER_27]: Gracias, concejal Collins.
[George Scarpelli]: No estoy de acuerdo con todo. Honestamente, creo que has hecho un gran trabajo con esto. A medida que lo sigo, es muy completo. Me siento seguro de que ha hecho su debida diligencia y se ha enriquecido. Este es un contrato muy, muy grande. Y al ver el trabajo que le dedicaste, tengo mucha fe en ello. Así que aprecio su arduo trabajo, Concejal.
[Kit Collins]: Gracias.
[Nicole Morell]: Sí, para hacerme eco del concejal Scarpelli, por todo el trabajo que hiciste para esto. Y lo revisé todo y trabajo con esto en mi trabajo diario. Entonces esto está muy en línea con las mejores prácticas y hacia dónde va todo. Así que realmente aprecio el trabajo y el hecho de traer esto a la era moderna y a nuestras necesidades de residuos en estos días. Y es algo sobre lo que definitivamente hacemos bromas. Es fácil hacer bromas al respecto, pero es una de esas partes de la ciudad de las que no se habla cuando las cosas van bien. En el segundo que sale mal, estás escuchando de todos y eso impacta a todos dramáticamente. Este es un trabajo realmente importante y lo aprecio.
[Kit Collins]: ¿Enmiendas? Excelente. Y muchas gracias por sus comentarios y a todos los que trabajaron en esto conmigo. Rápidamente, algunas enmiendas rápidas al Artículo 1 en general. Esta fue la última pieza que no enmendamos en el subcomité, pero tengo algunas enmiendas que fueron revisadas por una gran cantidad de jefes de departamento, y tengo una lista si la gente está interesada en verla. Sólo queríamos tomar las secciones 71, 72, lo siento, 70-1, 70-2 y 70-3, ponerlas en un lenguaje contemporáneo y asegurarnos de que todos los que deberían estarlo, todos los departamentos que deberían mencionarse en esas secciones para que se les pueda asignar la tarea de hacer cumplir la ley, lo estén. Entonces puedo leer esas enmiendas. Son solo un párrafo corto cada uno, y también enviaré ese idioma por correo electrónico al secretario de la ciudad. Sí, te lo enviaré por correo electrónico. Tenía el borrador en cola pero no lo envié a menos que hubiera alguna controversia al respecto.
[Zac Bears]: Por mi parte, me gustaría defender las tablas rotas, las cenizas de carbón, la vajilla y las brasas.
[Kit Collins]: ¿Quién hablará por las cenizas? Bueno, no sé quién habla por las vacas. Entonces, para la Sección 70-1, la moción sería eliminar la existente y reemplazarla con, debería tener esto en la bandeja de entrada de su correo electrónico. Ninguna propiedad privada podrá convertirse en lugar de reunión de escombros, desperdicios, artículos desechados o abandonados u otros desechos. Cualquier propietario que haya recibido una notificación por escrito del Departamento de Obras Públicas, el Departamento de Policía de Medford, el Oficial de Cumplimiento de Códigos o la Junta de Salud de Medford para retirar dicho material de su propiedad debe hacerlo dentro del plazo indicado. El segundo es tomar la sección 70-2 existente, eliminarla y reemplazarla sin que se puedan colocar o arrojar escombros, basura, artículos desechados u otros desechos, incluidos desechos de jardín y escombros de construcción, en cualquier lugar o vía pública de la ciudad. Todos los desechos deben contenerse y colocarse adecuadamente para su recolección en los días de recolección programados de acuerdo con las regulaciones, horarios y políticas promulgadas por el Departamento de Obras Públicas y la Junta de Salud. Cualquier persona que haya recibido una orden del Departamento de Obras Públicas, el Departamento de Policía de Medford, el oficial de cumplimiento del código, la Junta de Salud de Medford o su designado. Para retirar cualquier material o desperdicio indebidamente desechado de propiedad privada o pública deberá hacerlo dentro del plazo indicado. Y finalmente, simplemente alcanzar el 70-3 porque esa información se ha incluido en los 70-1 y 70-2 propuestos. Gracias, concejal Collins.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: ¿Algún problema con las enmiendas? ¿Qué color? ¿Qué color qué?
[John McLaughlin]: Negro.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Oh, entonces tenemos una moción, lo sé, una moción para... Moción para aceptar.
[Zac Bears]: Moción para aprobar en primera lectura con las enmiendas.
[Nicole Morell]: Según enmendado, sí.
[Zac Bears]: Según enmendado.
[Nicole Morell]: Así que tenemos una moción del Vicepresidente de Asuntos para aprobar en primera lectura su versión enmendada, apoyada por el Consejero Scarpelli. Sr. Secretario, por favor pase lista.
[Zac Bears]: Va a tomar un tiempo, así que quiero que se lea todo. Sólo quiero recordarnos que, incluso con esta reunión, son sólo las 11 en punto.
[SPEAKER_41]: ¿Vicepresidente Pierce?
[Zac Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Caraviello? Sí. ¿Concejal Collins? Sí. ¿Concejal Lanzano? Sí. ¿El concejal Scarpelli?
[SPEAKER_40]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Concejal Tseng? Sí. ¿Presidente Morales?
[Nicole Morell]: Sí. Seis en caso afirmativo, cero en caso negativo, uno ausente, la moción pasa.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Siempre es un buen día para estar tremendo.
[SPEAKER_20]: Eso es terrible ahora. Tu nuevo apodo para este consejo. Basura Collins. Collins de mala calidad. Eso le irá bien a la población. El consejo Scarpelli está de nuevo en esto. El bueno y viejo Collins de mala calidad.
[Zac Bears]: La mitad de nosotros pensará que es entrañable y la otra mitad pensará que es exacto, ¿verdad?
[SPEAKER_43]: Sí, sí.
[Nicole Morell]: Cuéntales a tus maravillosos hijos cómo te convertiste en uno de esos Collins de mala calidad.
[Zac Bears]: Trash Collins, ferias de pérdida de tiempo. Otro más para mi página 13. Otra palabra para mi lista.
[Nicole Morell]: 23465 ofrecido por el concejal Scarpelli. Se resuelve que el Concejo Municipal de Medford convoque una reunión para resolver las preocupaciones de seguridad pública de Mal funcionamiento del alumbrado público en South Porter Road y más allá. Si tiene más determinación, el superintendente de WIRE, Steven Randazzo, un representante de la administración y un representante de National Grid serán invitados a esa reunión.
[George Scarpelli]: Gracias señora presidenta. Este es un problema que lleva años. Sé que hemos escuchado a los delegados estatales decir que hay problemas que están sucediendo. Sé que Rick ha trabajado en ello. lo se Y lo que escucho de todos estos lados es que hay diferentes entidades, está el estado, está la compañía de servicios eléctricos, está la entidad privada, está la ciudad. Necesitamos reunir a todos en una sala y darnos cuenta de que antes de que maten a alguien y luego todos van a señalar con el dedo a los demás, necesitamos reunir a todos en una sala para esta reunión y encontrar una resolución. Porque dicen que lo más sencillo es reunirse con los vecinos y recoger los adoquines para que hagan los cambios. Bueno, si el vecino no quiere eso porque tiene miedo de que no lo reemplacen de la manera adecuada, busquemos una solución para que esto suceda, de modo que no estemos sentados aquí hablando de un accidente horrible o de un corredor o un ciclista que va por South Border Road y muere. Así que creo que es importante que a través de la seguridad pública convoquemos a esta reunión de emergencia para asegurarnos de que todas las partes estén en una sala porque creo que todos están trabajando duro, pero Todos están haciendo lo suyo. Nadie se sienta juntos y dice, hagámoslo. Por eso presento esto esta noche, señora Presidenta.
[Zac Bears]: Gracias señora presidenta. Gracias, concejal Scarpelli, por presentar esto. Conduzco por allí con bastante frecuencia y no es bueno por la noche. Probablemente hace seis, siete u ocho meses, trabajé con el director Hunt para contactar a DCR. De hecho, vi al comisionado Arrigo en el Clippership Connector, y el concejal Tseng y yo hablamos con él, le mencioné este tema específico y estoy completamente de acuerdo con usted. Y hablé con el Sr. Randazzo, hablé con Steve sobre eso, y él dijo: He estado hablando de esto durante dos años y medio. Y por eso estoy completamente de acuerdo contigo. Creo que si podemos reunir a todos en la sala, Sé que el representante Donato estaba en una cadena de correo electrónico y que intentaría hacer eso. Quizás esta podría ser la reunión que intenta organizar a través de su oficina para invitar a la agencia estatal, al vecino y a todos.
[Richard Caraviello]: Así que gracias.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias, alcalde presidente.
[Richard Caraviello]: He trabajado en esto durante casi dos años. Dickie Peter es el jefe de Fells y me explicó cuál es el proceso. Hay un relevo en el terreno, justo enfrente de esas casas. Y todas esas casas tienen bonitos adoquines y nadie quiere que los rompan, porque ¿quién los va a volver a colocar? Ese es realmente el gran problema. Pero es un relé que está en el suelo. Está frente a una de esas casas, pero hay que destruir toda esa sección. Y hasta que los vecinos se reúnan y acuerden destrozar los caminos de entrada, no avanzará a ninguna parte.
[George Scarpelli]: Y si puedo, creo que eso es importante. No quisiera que nadie tocara nuestros adoquines a menos que tengamos un compromiso por parte del Las entidades públicas que están involucradas dicen, oye, escucha, esto es lo que haremos para asegurarnos, a tu discreción, con tu contratista, de que todo vuelva a estar en la forma correcta. Creo que eso es lo único justo, porque creo que lo que está sucediendo es que hay perros persiguiendo su cola hasta que alguien resulta gravemente herido, y de repente estamos sentados ahí diciendo, todo fue mover algunos adoquines. Por eso creo que tener a todos en la sala es importante. Creo que si es el señor Vita, deberíamos invitarlo también. Sí, deberíamos involucrarlo también, para que esté familiarizado con eso, así que gracias.
[Zac Bears]: Sé que esto es para la reunión de la que estamos hablando, pero para ser honesto, si el problema es que no podemos levantar los papeles para colocar las cosas, retire las bombillas de las luces. Creo que en realidad podrías estar mejor sin luz que con el parpadeo, y es realmente perturbador. Sí.
[Nicole Morell]: Entonces la moción es continuar trabajando con la oficina del Representante Donato para programar esto, ¿o cuál es la idea ahí?
[Zac Bears]: Puede remitirlo al subcomité de obras públicas.
[SPEAKER_40]: Bueno, si podemos hacer eso y convocar a la reunión con el subcomité de obras públicas y pedirlo, invitar a todas esas partes. Sí, pregúntales.
[Zac Bears]: Sí. Pídale específicamente al Representante Donato que consiga que el estado se presente a la reunión.
[Nicole Morell]: Bien, gracias. Así pues, la moción del concejal Scarpelli, apoyada por el vicealcalde Bears. ¿Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los que se oponen? Se aplazó la moción. El movimiento pasa. Se aplaza la moción del concejal Scarpelli. Moción, tercera lectura.
[Zac Bears]: Términos ilimitados. Está bien.
[Nicole Morell]: Está bien. Por la moción del concejal Scarpell, me gustaría suspender la sesión, secundada por el concejal Tseng. ¿Todos los que están a favor? ¿Todos los que se oponen? Se aprueba la moción, se levanta la sesión.